プラン例一覧
森 真一/債権回収流ビジネスコーチ
ヒューマンパワー・リサーチ代表取締役
中小企業経営者として最低限求められる「危機管理とリスクマネジメント」について理解していただき必要な対応を取っていただくことが会社を守り強くできることを伝える。
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想定する受講者：中小企業経営者 >
千原圭子/（一社）日本ｱﾝｶﾞｰﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ協会 ｼﾆｱﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ
ｽﾏｲﾙｱﾃﾝﾀﾞﾝﾄ
人は自分と違う価値観に出会ったとき、怒りの感情が起きやすくなります。
自分の持っている「～すべき」「～べきでない」という固定観念を知り、怒りの感情と向き合ってみましょう。
きっと今までとは違う自･･･
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想定する受講者：中堅社員 >
三浦 弘/修士(工学)/健康運動指導士
フィットネスサポートセンター 代表
空気が読めない…、ミス・間違いが増加…、作業効率が低下…、会話に「あれ」「それ」が増える…など、ストレスや加齢に伴い脳機能が低下しているように感じているあなた。
楽しく笑いながら理論と実技で、脳･･･
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想定する受講者：職場リーダー >
吉田正仁/旅行家
冒険家
およそ１０年をかけてリヤカーを引きながら徒歩で五大陸を踏破、地球２周分に相当する７７５００キロを歩きました。
数字だけ見れば大きなものに思われるかもしれませんが、私はどこにでもいる普通の人間です･･･
岸 正龍/株式会社浅野屋 代表取締役
ビジネス心理コンサルタント
安全に関する注意喚起や連絡事項を伝達する場合、注意を払って聞いていただくことが重要です。これに対して一般には、安全に関する話題を興味を持って伝えるには「高いコミュニケーション能力が必要」と考えら･･･
佐藤まみ/（一社）日本ヴォイス・ヴィジュアル協会 代表理事フリーアナウンサー
現場において大切なこと、それは人が「安全」のもと「安心」して働くことができる「環境づくり」です。
ただし現場には危険もつきものです。ほんの少しの気の緩みが大きな事故につながる恐れもあります。
「･･･
庄野聖美/フリーアナウンサー
日本話しことば協会認定講師
職場で声をかけあうことは非常に重要です。作業に集中することが求められる現場だからこそ、仲間同士のコミュニケーションをおろそかにしては安全な職場とは言えません。
明るい声をかけあうことは、職場の良･･･
樋田かおり/TBSニュースキャスター
伝え方講師
部下への伝え方を改善し、モチベーションをあげて仕事を効率にすることができれば、業績に変化を持たせ、社員が輝いて働くことができる。
モチベーションのあがる話し方を社員に身につけてもらい、環境をよ･･･
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想定する受講者：管理職 >
