プラン例一覧
山田芳子/株式会社あいそれいゆ 代表取締役
Angelbee Design 代表
特定社会保険労務士
魅力ある職場づくりのためのハラスメント対策には、「適切な指導」「労使のコミュニケーション」「多様性を認めること」が求められます。
そのためには、上にたつ人間として、自分の感情と上手につきあうこと･･･
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想定する受講者：管理職 >
森 真一/債権回収流ビジネスコーチ
ヒューマンパワー・リサーチ代表取締役
中小企業経営者として最低限求められる「危機管理とリスクマネジメント」について理解していただき必要な対応を取っていただくことが会社を守り強くできることを伝える。
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想定する受講者：中小企業経営者 >
高村幸治/株式会社エナジーソース 代表取締役
モチベーションコンサルタント
組織育成パートナー
▷ PDCAサイクルが効率的に回るようになる
▷ ＋αの指導法が手に入る
▷ 部下の高モチベーションを維持することができる
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想定する受講者：中小企業経営者 >
千原圭子/アンガーマネジメントトレーナー
叱り方トレーナー
スマイルアテンダント
人は自分と違う価値観に出会ったとき、怒りの感情が起きやすくなります。
自分の持っている「～すべき」「～べきでない」という固定観念を知り、怒りの感情と向き合ってみましょう。
きっと今までとは違う自･･･
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想定する受講者：中堅社員 >
羽林由鶴/103kgの恋愛カウンセラー
合資会社ＳＴＥＰ13 代表
会社において、上司と部下の関係性はとても重要ですよね。
会社の雰囲気は上司と部下の関係性で変わり、またその関係性が仕事へのモチベーションにつながり、結果企業の売り上げ実績にもつながります。
「･･･
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想定する受講者：中小企業経営者 >
晴香葉子/作家、心理学者、心理コンサルタント
早稲田大学オープンカレッジ講師
ダニエル・カーネマン教授（2002年）、リチャード・セイラー教授（2017年）のノーベル賞受賞により、話題となっている「行動経済学」。意思決定や行動選択における“人間の心の不思議”を心理学の手法･･･
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想定する受講者：労組役員 >
林原 昭/業務上のトラブル・不祥事・事故ゼロを実現する未然防止コンサルタント
仕事の生産性向上実践トレーナー
・「未然防止」の考え方（「事が起こってからでは遅い」。そこに「未然防止」の価値があります。
・仕事の生産性を落としている最大の要因は、業務上のトラブル処理に追われて、本来（コア）業務の時間が確･･･
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想定する受講者：経営幹部 >
松岡利恵子/CSマネジメントコンサルタント
営業力開発アドバイザー
コミュニケーショントークコーチ
マナー、ビジネスマナーではありません。
CSを現場で活用するための基本的な部分を学びます。
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想定する受講者：店舗販売職 >
佐藤昌久/目標達成原田メソッド認定パートナー
健康経営®アドバイザー
笑いヨガの健康運動指導士
明るいメンタルヘルス講話と運動実技
お笑いではない笑いの拡散経路とコミュニケーション効果
笑いと運動の相乗効果
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想定する受講者：女性社員 >
岡本裕紀子/防災アドバイザー
防災士
防災対策の大切さはよく分かっているけれど、何から取り組めば良いか分からない…。いつ起こるか予測できない災害への備えにお金をかけるのはちょっと…。
そんなお悩みをお持ちの方にぴったりな方法、それが･･･
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想定する受講者：成人一般 >
