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「できる人」を逃さず採用し定着させる方策

講師名 谷所健一郎
講師名よみ やどころけんいちろう
肩書き 有限会社キャリアドメイン 代表取締役
人事コンサルタント
キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)
キャリアコンサルタント
都道府県 神奈川県

プラン詳細

タイトル・演題 「できる人」を逃さず採用し定着させる方策
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 企業経営者
受講者の説明 応募者が多くても優秀な人材が採用できないと悩んでいる経営者、採用担当者向けのセミナーです。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
1.求職者の傾向
2.自社の採用について考える
3.応募者への対応について考えてみよう
4.「できる人」を採用する方策
 ・社内体制の構築
 ・人事戦略
 ・求人方法
 ・応募者の心を動かす
5.面接で見抜く
6.内定防止を防ぐ
7.新入社員の定着について
講演内容・概要 区分: 経営戦略・事業計画
実践体験談(ロールモデル): 経営者系
優秀な人材を採用することが、企業の繁栄につながることは、採用に携わる方や経営者の方は理解されています。しかし応募者が多いが、自社に見合う人材が採用できない、採用してもすぐに辞めてしまうといった声を聞くなかで、このセミナーでは、できる人を採用し採用した社員を戦力として活用する方策についてお話します。
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  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2020年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も10年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2019年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。