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リーダーのためのコミュニケーション力
部下の能力を引き出し、組織を活性化

講師名 牛窪万里子
講師名よみ うしくぼまりこ
肩書き 元NHKキャスター
コミュニケーションアドバイザー
都道府県 東京都

プラン詳細

タイトル・演題 リーダーのためのコミュニケーション力
部下の能力を引き出し、組織を活性化
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 中小企業経営者
受講者の説明 ・企業社員全般、特に労組組合員である中堅・若手層
・コミュニケーションを円滑にし、職場活性化したい、上司・部下の関係強化・改善したいという方
世代間での価値観の違いがあるため、上司と部下の間では、コミュニケーションが上手くいかないケースが多い。命令ではなく、どのような言葉を掛けることで部下に自ら気付かせ、行動させるかについて、上司の質問力が問われる。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
コミュニケーションの違いとは価値観の違いであること。その違いをどのように受け止め、相手に合わせながら信頼関係を深めていくかが肝心である。相手に合わせた質問法により、相手に自ら気付かせ、行動に結びつけることが出来る。特に人は、それぞれ受け止め方が違うため、相手がどこまで理解し、期待に応えることが出来るかを判断し、相手によって質問を変える必要もある。では、どのように質問を変えれば良いのか、また部下の本音を聞き出したい時はどのような言葉を掛けながら、深堀したら良いかをアドバイスする。


■効果
・リーダーとしてのぶれない軸をもてるようになる
・部下に対して存在感や影響力を与えられるようになる
・部下からの信頼が得られ、コミュニケーションがスムーズになる
講演内容・概要 区分: コミュニケーション
・成果を残せるリーダーと残せないリーダーの違い
・部下から信頼を得るためのコミュニケーション法
・部下を口説くために必要なテクニック
・相手に合わせた褒め方・叱り方
・部下に「気づき」を与える質問法とは?
・部下の本音を聞き出す深堀の仕方
根拠・関連する活動歴 放送でこれまで3000人以上の方にインタビュー経験あり。
テーマや目的の沿った、相手の本音を聞き出す質問を繰り返し経験してきた。相手に合わせた質問法を実践で習得。
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2018年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2017年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2017年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
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    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。