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成果を上げる組織つくり
 ~組織を活性化し、業績を上げよう~

講師名 高橋美幸
講師名よみ たかはしみゆき
肩書き コンサルタント
都道府県 京都府

プラン詳細

タイトル・演題 成果を上げる組織つくり
 ~組織を活性化し、業績を上げよう~
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 人事総務法務職
受講者の説明 人事総務担当者、経営者、管理者。青年会議所、商工会など。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
社員の能力が充分に発揮できる環境作りは、事業所に相乗効果をもたらし、数値や成果となって表れてくることでしょう。

こちらの講演会では、現場の成果を上げること(売上アップ)を目的に、その基となる職場環境作りについて、進めてまいります。教育体制、ハラスメント防止、温かい人間関係作りへの取り組み、モチベーションアップの仕組み作り、評価体制の確認・改善、パート社員の活用などを要素に入れ、実際に私の方から、提案し成功した事例をお伝えします。

働きやすい職場は、社員の皆様に笑顔があふれ、仕事のやりがいにもつながり、その楽しさは、お客様にも伝わり、よい結果となって事業所に返ってくることでしょう。
講演内容・概要 区分: その他ビジネストピック
実践体験談(ロールモデル): スペシャリスト系
■社員の生産性が低くなる要素を排除しよう
・業務の見直しなどの方法について
・ストレス要因の発見について 他
 *講義・ワーク

■ハラスメント防止に向けて万全対策をとろう
・ハラスメントが起こる背景
・事前に防止する必要性
・防止策
・総務側で必要な取り組み
・防止に向けての環境作り
・ハラスメント防止相談員に、相談がこない場合、考えられる原因とは
・相談室があるのに、相談が来ない場合、考えられる原因とは
・アンケートをとっているのに、記入が少ない場合
 (うまく活用できていない気がする場合)
・管理職の意識が低く、ハラスメントを頻繁に起こす場合
・ハラスメントが原因で体調不良、退職者が出ている場合 他
 *講義・ワーク
  (事業所により、内容が異なりますので、事前にご相談ください)

■どちらかの部署で、人間関係がよくないように感じている場合
・例「ある部署では、皆が、イライラ・ギスギスしている感じがする。」
  「後輩に仕事を教えない人がいるように感じる。」など
・原因を考えてみましょう
  *講義・改善アドバイス

■教育体制の見直し
・現状把握
・改善
 *ワーク・アドバイス

■評価体制について
・現状把握
・改善
 *ワーク・アドバイス

■パートさんの活用期待に向けて
 *ワーク・アドバイス

■社員のモチベーションアップに向けての取り組みと指導方法
・取り組み
・指導方法
 *講義・ワーク

■人間関係がよくなるための対策
・取り組み
 *アドバイス

     *ご希望の時間内で、お好きな内容をお選びくださいませ。
     *毎回、お打合せをして、各事業所様に合わせた内容・進め方で提供しています
根拠・関連する活動歴 【講師・コンサル業だけでなく、サービス業・販売に15年経験:様々な現場経験】

【成功する組織作り:・サービス業販売従事時の現場実績 販売歴15年
 多くの事業所に、講師自身が一現場スタッフとして入り込んで経験:
 能力が存分に発揮でき、気持ちよく働け、売上が上がっていくチームや、成功している事業所のコツを体験で掴む】
・大手メーカー MDチーム所属 ブランド別 チーム 売上 国内1位
・同メーカー 高橋 個人 販売実績 売上 国内1位(大規模小売店 売上 上位約220店舗中)
・経理学院勤務時(簿記2級指導) 生徒授業満足度アンケート 全社第1位(数回受賞)
・経理学院勤務時(簿記講座3級・2級) 客単価簿記講座売上 高橋 個人販売 全社第1位
・簿記指導時 日商簿記検定3級合格率 90~100%(ハローワーク職業訓練校担任時)

【講師として指導経験25年】
・育成方法の具体例をわかりやすく体感型でスキル習得可能

【人財育成コンサルティング経験が豊富】
・指導方法+働きやすい職場作りの相乗効果
 (現場のコンサルティングが豊富:自らが提案し、成功した事例なども提供可能)

【ハラスメント研修指導者課程修了者】
専門の機関で、ハラスメント防止研修指導者課程を修了しておりますが、実際に現場で発生している問題は、本当に様々でした。その都度、いろいろな公的機関や関連機関に出向き、一点一点、確実で活きた情報を事業所様や皆様に伝え、経験を重ねてきました。

【メンタルヘルス・心理カウンセラー有資格者】

その他のプラン

  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2018年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2017年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2017年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。