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みるみる人が動き出す!
人材マネジメント 5つの仕掛け

講師名 岡本文宏
講師名よみ おかもとふみひろ
肩書き メンタルチャージISC研究所株式会社 代表取締役
一般社団法人エントラストマネージメント協会 代表理事
商店主専門ビジネスコーチ
都道府県 兵庫県

プラン詳細

タイトル・演題 みるみる人が動き出す!
人材マネジメント 5つの仕掛け
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 管理職
受講者の説明 従業員、部下が思ったように動いてくれないとお悩みの経営者、マネージャー
従業員、部下が動かないので、自分だけが忙しく動いている状態を打開したい方
人材育成・マネジメントのやり方が分からないとお困りの経営者、現場リーダー
受講の対象者は、経営者、または、マネージャー、現場リーダーとして従業員、部下を指導、マネジメントすることが責務となっている方を想定しています。
現場には、こちらが何も言わないでも「できる人材」もいますが、何度言っても、何度教えても正しく行動できない人材も多く存在します。想定する受講者は、プレイングマネージャーとして、自分自身も多くの業務抱えているため、こちらが思っている通りに動いてくれない人材に対しての育成、マネジメントがどうしても後回しになりがちです。そうすると、ますますコントロールが利かなくなり、結果として、自分だけが忙しく動き回らなければならないという状況に陥っているのが現状です。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
組織の中で「人を動かす」ことは、経営者、マネージャー、現場リーダーにとって大きな課題のひとつです。
ただ、指導、マネジメントに注力していても、期待通りに相手が動くというケースは極稀。
多くの場合は、意図とは反した行動を取り、欲しい結果を導き出すことができないというのが実情です。
なぜ、「従業員は思っているように動かないのか?」
実は、『人を動かす』という考え自体がそもそも間違いなのです。「人を動かす」という発想は、組織内でのパワーバランスを利用して、相手の思考、行動を掌握しコントロールすることだと私は捉えます。
これでは、相手の行動は変わりません。たとえ、指示命令を行うことで一時的に行動したとしても、それは長続きしません。
相手の行動を促進するためには、本人が「動きたい!」と心から思うことが必要です。そうすることで、体も自然と動き出すのです。
この研修では、現場の人材に、どうすれば「自ら動きたい!」と感じてもらい、実際に行動が促進されるのかについて、具体的な方法、それの元となる考え方についてお伝えします。
研修時間の“約半分がワーク”となりますので、頭と体を動かしながら体験を通じて、ノウハウを身に付けて頂くことができます。
この研修が、人材育成、マネジメントに日々、悩まれ孤軍奮闘されている経営者、マネージャー、現場リーダーの方々の悩み解決の一助となることを切望いたします。
講演内容・概要 区分: 人材・組織マネジメント
1.動きたくなる『脚本(シナリオ)』を作る
・ 「やる」と言いながら「やらない」人の共通点
・ 脚本で役者のパフォーマンスは一変する
・上手く行っている人の脚本をモデリングする

2.心と体が動き出す『質問』を投げかける
・なぜ、「質問」でその気にさせることができるのか?
・ 答えやすい「質問」を作るテクニック(WORK)
・ やってはいけない3つの質問

3.『面談』で今すぐ動きたい!と思わせる
・ 面談は『聴き方』で9割決まる!(WORK )
・ 「聴く達人」になるための5つのテクニック
・相手が動きたくなる「面談」を行うポイント

4.人の動きが9割変わる『伝え方』をマスターする
・なぜ、伝えても行動が変わらないのか?
・人が思わず動き出す「伝える」技術

5.動きが2倍持続する『承認力』を磨くコツ
・ 褒めずとも人のやる気をググッと上げる!とっておきの方法
・ 承認言葉をストックする(WORK)
・相手が動きたくなるために一番大切なこと
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ご利用者の声
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  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2019年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2018年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。