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失敗しない!初めての外国人スタッフ採用・育成 実践セミナー
~人手不足の時代に避けては通れない外国人雇用の成功法則~

講師名 岡本文宏
講師名よみ おかもとふみひろ
肩書き 売れる仕掛けづくり人
やる気を一気に上げる仕掛け人
都道府県 兵庫県

プラン詳細

タイトル・演題 失敗しない!初めての外国人スタッフ採用・育成 実践セミナー
~人手不足の時代に避けては通れない外国人雇用の成功法則~
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 中小企業経営者
受講者の説明 ・外国人の採用が初めてという方。
・既に数名を雇っているがマネジメントをするのに手を焼いている方。
・外国人の採用をどうしようか?と検討中の方。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
人手不足が原因で倒産という事態にまで追い込まれているケースも増えています。
(2016 年12月の倒産件数は前年同月比で 10.4%増)。

そういう状況は今後、益々ヒートアップすると容易に予見できます。
そうした中、現場の労働力の維持のため、外国人を雇用する機会は今まで以上に増加します。
介護や医療の現場では、今後、外国人労働者を積極的に受け入れることが国の施策として持ち上がっています(外国人の在留資格に『介護』が新設される法案が制定される見込み)。
また、既に都心部のコンビニや居酒屋チェーンの店舗では全員が外国人と言うケースも珍しくありません。

多くのメディアで報じられている通り、この十数年の間に労働人口は確実に減少します。
そうであれば、今のところ自社は日本人従業員だけで賄えているので、関係がないという場合でも、将来的には、外国人労働者を雇用することになる可能性は否定できません。

そのとき、「外国人をどうやって雇用し、育成、マネジメントしていけばいいのか?」と言う問題が、経営者や現場マネージャーにとって、新たな課題としてのしかかってくることになるわけです。
そこで、このセミナーでは外国人の採用、マネジメントの具体的な方法を現場事例を踏まえてお伝えします。
講演内容・概要 区分: 人材・組織マネージメント
【メリット】
・外国人を採用する前に何をどう準備すればよいのかが分かる。
・外国人を採用した後の関わり方、育成法が理解できる。
・外国人をマネジメントする際のノウハウが手に入る。

【内容】
1. 外国人の受入れ前に知っておくべき“ここが変だよ!外国人”
□能はなくとも爪を出す
□いきなり“転職”はあたりまえ
□“今日帰国します”も想定内とせよ!

2.できる外国人を採用するコツ
□採用前に抑えておくべき必須事項 【ワーク】採用基準を明確にする
□効果的な外国人の求人方法

3.外国人マネジメント3つの秘訣
□「ついでに」「ちょっと…」は通用しない
□1からではなく0から教える
□外国人スタッフへの時間管理術

4.まとめ ~異文化で働く大変さを理解する

所要時間 60 分
参加特典 当日使用 パワーポイントスライド(PDF版)を希望者に進呈

その他のプラン

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ご利用者の声
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  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2018年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2017年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2017年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。