■成功事例「うなずき力は部下のやる気を引き出す共感力だ!」~うなずきが業績低迷営業所を「全社ベスト3」に変えた実例!~■
プラン詳細
タイトル・演題 | ■成功事例「うなずき力は部下のやる気を引き出す共感力だ!」~うなずきが業績低迷営業所を「全社ベスト3」に変えた実例!~■ |
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スタイル区分 | 研修 |
想定する受講者区分 | 職場リーダー |
受講者の説明 | 営業拠点責任者である支社長、及び支社内のチームリーダーに対する研修。チームは支社の目標達成の推進力となるよう5~8人ほどの集団をつくっている。チームリーダーはそのトップとしてメンバーの育成指導の責任を負っている。 予定人数:支社長(男性)21名様、リーダー(女性)58名様 |
受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
この実例は、私自身がある自動車販売会社の業績下位営業所を「店舗まるごと活性化活動」を1年間担当し取り組んだ結果、遂に全社ベスト3までに業績がアップした成功体験そのものです。 ぜひ経営者様や管理職、リーダーの方々にお伝え致したいと存じます。自動車の販売台数が増加すれば当然自賠責保険の実績も向上致します。皆様に身近な成功実例であると思います。 なお、この成功事例は昨年「うなずき力:部下のやる気を引き出すオヤジ管理職マニュアル33」として書籍出版されております。(ナナ・コーポレート・コミュニケーション出版) 今、多くの職場や組織において「協力し合えない」という関係が希薄化した職場傾向が顕著に現れています。 しかしながら、人は誰でも他人から「認められたい」「肯定してもらいたい」「共感してもらいたい」という強い欲求を持っています。 上司と部下、個人と個人、個人とチームなど人間関係を、より良くしていく上で、またこじれた人間関係を修復する為には、相手を「肯定」し「共感」していくことが極めて重要であり、それはまた部下のやる気を引き出すという観点から非常に効果があります。 ある関東圏の自動車販売店において、上司が部下の話を良く聴き、部下に「うなずく」ことを継続し、部下を「肯定」し続けた結果、それまで常に業績が低迷していたある営業所が、徐々に業績順位を上げ続け、遂に全社で「ベスト3」まで浮上した成功実例があります。 実際にその営業所で業績向上活動に取り組んだ私自身の口からそのやり方やノウハウを直接お伝えいたします。 この実例の中で、何が営業マン達をやる気にさせたのか、何がモチベーションになったのかを明らかにし、その方法やノウハウを具体的にお伝えいたします。 |
講演内容・概要 |
区分:
人材・組織マネジメント ■ある自動車販売会社の業績下位店舗が「全社ベスト3」になった実例紹介■ 1)部下のやる気を引き出す「うなずき力」とは何か ・人は誰でも「認められたい」 ・豊かな時代に育った若手社員の気持ちを知る ・「肯定」は管理職の必須スキルである ・「肯定」とはなにか ・「肯定」の重要性を理解する ・「うなずき力」とは何か ・人はいつも「共感」して欲しい ・「うなずく」ことは「共感」すること ・「うなずき力」には大きな「報酬効果」がある ・「うなずき力」を身につける 等々 2)如何にして低迷店舗が「全社ベスト3」までになったのか ・店長の「うなずき力」が部下のやる気を引出した ・「うなずく」ことはどんな意味と効果があるのか ・「うなずき力」が人の心を変えた ・肯定することが部下のやる気を引き出す ・自ら考え自ら行動する自立型人材の育成方法 ・「うなずく」ことは「共感」すること 等々 3)初対面のお客様でも一瞬にして良好な人間関係をつくる方法 ・4つのコミュニケーションタイプを知る ・自分自身のコミュニケーションタイプを知る ・相手のコミュニケーションタイプを知る ・異なるコミュニケーションタイプの人とうまくやる方法 ・苦手なタイプの人と良好な関係を築く方法 等々 |
主催者に準備を お願いする物 |
パワーポイントでご説明致しますので、可能であれば、パワーポイント用プロジェクター機器と投影用の白いボードか白幕か白紙のご用意をお願い致します。必要であれば原稿もコピー可能です。その他、必要に応じてご相談させて頂きます。 |
講師が準備するもの | パワーポイント用原稿、ノートパソコン、その他ご相談に応じます。 |
その他のプラン
- 小さなミスが大きな事故に!こうすれば防げる!ヒューマンエラー防止セミナー
- 人生100年時代! 定年後に役立つ!「自分で稼ぐ力」を身につけよう!
- 「副業」や「定年後の収入確保」に最適! 「これまでの経験知識を活用して専門家やコンサルタントになる方法!」
- 「断捨離」でモノと心を軽くする! ~誰でもできる「断捨離」成功のツボ!~
- 部下のやる気が3倍になる! 「聴くコツ」「問うコツ」「認めるコツ」、 「うなずき力」で相手の意欲と行動を引出すコミュニケーション力レベルアップセミナー
- 労働組合役員のための相手のやる気を3倍にする!「聴くコツ」「問うコツ」「認めるコツ」 ~組合役員向け研修~
- 労働組合役員のための「 ”うなずき力”で、やる気と行動を引出すコミュニケーション力強化研修」
- 組合役員の必須知識! 職場活性化成功事例の研究! 「うなずき力が人を癒し、やる気を生み出す! 」~うなずきが業績低迷営業所を「全社ベスト3」に変えた! ~
- 労働組合役員のための ■人に伝わるコミュニケーション・スキルの身につけ方■ ~相手に刺さる「聴くコツ」「問うコツ」「認めるコツ」~
- ■人に伝わるコミュニケーション技術の身につけ方■ ~人に伝えるにはコツがある!「聴くコツ」「問うコツ」「認めるコツ」~
- 企業変革成功例ケーススタディ! 万年低迷営業所がベスト3に浮上した成功要因検証! 「こうすればあなたの職場もよみがえる! やる気のツボを押せ!」
- 労働組合役員のための、■すぐに使える!人に伝わるコミュニケーション技術を身につける■ ~人に伝えるにはコツがある!「聴くコツ」「問うコツ」「認めるコツ」~
- ~労働組合役員、職場長のための、「現場で使えるコーチング技術!」 ~「人に伝えるにはコツがある!「聴くコツ」「問うコツ」「認めるコツ」~
- ~日産自動車(株)社内ファシリテーター資格保有者が直接お伝えする! ~ 「日産クロスファンクショナルチームの会議運営方法の秘密!」
- 「お客さま対応の徹底で業績低迷店舗をベスト3まで浮上させたプロコミュニケーターが語る!」 ■患者さんの信頼感向上と医院ブランド力を確実に高める接遇方法はこれだ!■
- ~日産リバイバルプラン」を自動車ディーラーで成功させた本人が語る! ~ 「日産クロスファンクショナルチームの実行プランで超低迷営業所を全社ベスト3まで浮上させた成功事例! 」
- 組合役員対象:~日産リバイバルプランを販売現場で実現させた当事者が語る! ~ 「 あなたの職場にも使える! 万年低迷営業所をベスト3にした成功事例分析! 成功要因はこれだ! 」