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「生活者行動調査(電通/博報堂)から見た今後の消費者行動と豊かな時代に適応したモチベーション3.0視点から見えてくる今職場で求められる「メンター上司」とは

講師名 鈴木誠一郎
講師名よみ すずきせいいちろう
肩書き 株式会社戦略コンサルティング研究所 代表
コンサルタント養成アカデミー主催
経営コンサルタント
都道府県 埼玉県

プラン詳細

タイトル・演題 「生活者行動調査(電通/博報堂)から見た今後の消費者行動と豊かな時代に適応したモチベーション3.0視点から見えてくる今職場で求められる「メンター上司」とは
スタイル区分 講演
受講者の説明 トップマネジメント及び秘書様の2名
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
成熟社会に入ったといわれて久しい日本。国民の平均年齢は世界最年長の45歳を超え、経済的にもバブル崩壊以降は「失われた20年」が続いています。いま、求められているのは、過去からの「成長」に囚われず、「成熟」を前提にした新しい時代のニーズを的確に捉えていくことです。

そんな中、(株)電通と(株)博報堂の2011年版の「生活者行動調査」が発表されました。電通と博報堂が予測するこれからの社会とはどういうものなのか。その中で「求められる企業行動」とは何か。
また現在の企業現場(職場)では何が起きているのか、を検証することで、これからの超成熟社会の中で企業が成長し発展していく為に、今何が求められているかをお伝えしたいと思います。
講演内容・概要 1.(株)電通の生活者行動の予測について

   ・ソーシャルメディア時代の新しい生活者消費行動     ・そこから見えてくるもの
   
2.(株)博報堂の生活者行動の予測について

   ・停滞感が漂う「静の成熟」
   ・「楽しさ」価値を中心とした「動の成熟」
   ・そこから見えてくるもの

3.電通と博報堂レポートの共通点について

   ・ソーシャルメディア時代において人と人との
    コミュニケーションのポイントは
   「つながり」と「共感」となる

   ・「楽しさ」を生産する「楽産」という発想   


4.現在の企業現場(職場)では何が起きているか

   ・従業員同士が「関わらない、協力しない」関係
   ・「閉じた働き方、閉じた関係」
   ・つぶれる「中間管理職」
   ・品質問題や不正が起こる
   ・進む組織のタコツボ化現象
   ・弱まる組織力

5.モチベーション3.0

   ・超成熟社会、豊かな社会に適応したモチベーション
   ・モチベーション3.0とは

6.「電通」「博報堂」「職場の今」3つの視点から
   見えてくるもの

   ・これからの成熟時代に求められる企業行動とは
   ・成熟時代の中で発展し続ける組織、企業とは
   ・企業が今、取るべき行動とは

7.個人と職場の活性化

   ・人はだれでも認められたいと欲している
   ・上司が部下を肯定し共感することの大切さ
   ・感謝風土と認知風土を流通させる
   ・コーチ型リーダーシップ
   ・上司がメンター的立場になるメリット
   ・職場にメンター上司が増えていくことのメリット
   ・人が人を育てる
   ・チームや組織への貢献意欲が湧き出す
   ・メンターのつくり方、育成方法

    等々。
主催者に準備を
お願いする物
パワーポイント用プロジェクター、投影幕、パソコン、ご説明用原稿の準備。なお、ご要望に応じます。
講師が準備するもの パワーポイント用原稿(USB)、その他ご要望に応じます。

その他のプラン

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ご利用者の声
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2018年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2017年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2017年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。