【新入組合員向け】
周囲を魅了する人気者のコミュニケーション
～あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣～
プラン詳細
| タイトル・演題 |
【新入組合員向け】 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ～あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣～ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 若手・新入社員 |
| 受講者の説明 | ・労働組合 新入組合員～若手組合員の方々 ・仕事の生産性を高めるコミュニケーションが必要な新入組合員・若手組合員の方。 ・より多くの周りからの援助・協力を得たい新入組合員・若手組合員の方。 ・仕事で相乗効果を高めたい新入組合員・若手組合員の方。 ・チーム力を発揮しきれず、生産性が低下してしまっている。 ・社内の風通しが悪く、報告連絡相談が円滑に回っていないことがある。 ・組合員の力を1+1=2以上にする、相乗効果が生まれにくくなっている。 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
「働く仲間が笑顔になり、あの人と一緒に働きたい」 と周囲から言われる、そんな組合員の方を育成します。 “楽学（らくがく）メソッド”を用いた練習法で、 その日から組合員の方のコミュニケーションに より良い変化が生まれるようプログラムを構築しております。 |
| 講演内容・概要 |
区分：
コミュニケーション 1．あなたと一緒にいて、人は安全・安心を感じられますか？ ・微細な身体の動きはあなたに何を訴えていますか？ ・人が無意識に大切にされていると感じる接し方とは？ 2．社会人としての“心のあり方” ・あなたにとっての憧れている存在とは？ ・理想の社会人に近づくためにできることは？ 3．相手の心を鷲づかみにする心の仕組み。 ・人を支配している無意識の力を応用する。 ・無意識とコミュニケーションを取るとはどういうこと？ 4．教科書には載っていない、人が惹きつけられる絶妙な聴き方。 ・否定的な考えをプラスに置き換える聴き方。 ・マイナスの思い込みの考えを変えてしまう聴き方。 5．相手の心を鷲づかみにする絶妙な伝え方。 ・ものごとが上手くいっている前提で伝えると気分が良くなる。 ・とっておきの褒め方であなたの味方が倍増させる。 ・行動科学、心理学をベースにした実習をふんだんに取り入れ、気づき・変革を促します。 ・講義：実習＝3：7で構成されている、体験学習になります。 ・実習ごとに振り返り、全体発表、質疑応答を設け、学びの納得度を深めます。 ※90分～120分のワーク形式の講演でプログラムを構成しておりますが、 元々が1日研修をベースとしているため、長時間へのアレンジも可能です。 |
| 根拠・関連する活動歴 | 2005年より、年間120名以上の方とのコーチング・カウンセリングを通して得た、成功者に共通するコミュニケーションパターンを公開しているため、即効性が有り、結果に繋がりやすくなっています。 |
その他のプラン
- 部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ～自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる～
- やる気倍増！ 経営者のためのモチベーション・マネジメント
- チームが自発的に動きだす3つの秘訣 ～成果を創り出す組織のモチベーションマネジメント～
- 働き方改革はチームの団結力から ～生産性向上を実現する秘訣～
- JA職員の心を鷲づかみにする絶妙な対話術 ～真に分かち合うアサーティブコミュニケーション～
- 【組合役員向け】 「生産性向上」と「個人の成長」はチームワークで実現する！～働き改革とは団結力から生まれる～
- 大切な社員を辞めさせない3つの心得 ～人材不足で手遅れになるその前に～
- 結果を出し続ける組織のマネジメント ～問題思考から解決志向の時代へ～
- 戦国武将に学ぶリーダーシップの極意 ～経営者に求められる覚悟～
- 部下を伸ばす！叱り方の極意 ～叱られ上手の部下を育てよう～
- 偉人に学ぶリーダーシップの極意（戦国武将編） ～人の上に立つものに求められる覚悟とは～
- 【組合役員向け】 組合役員のためのファシリテーション講座 ～主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣～
- 目標達成の心の技術 ～やる気エンジンを身につけよう～
- 人の心を鷲づかみにする絶妙な聴き方・伝え方 ～真に分かち合うアサーティブコミュニケーションとは～
- 上司から可愛がられる「一流の部下力」とは？ ～［できる部下］に求められるフォロワーシップ～
- 【中堅組合員向け】 中堅組合員のためのやる気に火をつけるチャッカマンの手に入れ方～「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう～
- あなた自身をうつから守るために必要なメンタルヘルス予防 ～心が折れてしまうその前に・・・～
- 【若手組合員向け】 若手組合員のためのストレスマネジメント ～働きがいを感じられる職場づくり～
- 【若手組合員向け】 メキメキ頭角を現す若手組合員のやる気スイッチ ～モチベーションを上げるコツ、持続するコツ～
- やる気スイッチON！JA職員の心に火を灯そう ～自立している人のモチベーションマネジメント～
- 「YES」を引き出す営業交渉術 ～結果を出し続けるJA職員の秘訣～
- JA職員を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ～自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる～
- 社員の「やる気スイッチ」を手に入れる3つの秘訣 ～逆境に求められる経営者の『モチベーションマネジメント』～
- 歴史から学ぶリーダーに求められる3つの掟 ～急激な変化にも対応できる組織とは～
- やる気を持続させる3つの秘訣 ～仕事に生きがいを見いだすモチベーション・マネジメント～
- 上司・先輩から人気の若手の秘訣 ～愛されるコミュニケーション3ステップ～
- 落ち込み3秒で復活！驚異のストレスマネジメント術 ～心の安全・安心を守り、仕事に対する生きがいを見いだす～
- 人間力が3倍に高まるボスマネジメントの極意 ～激変の時代だからこそ「一流の部下力」が求められる～
- 部下がグングン成長する「誉めて育てる」極意 ～部下育成の心のツール「有難うカード」～
- 「YES」を引き出す営業交渉術 ～結果を出し続ける営業マンの秘訣～
- 人が自発的に動く3原則 ～成果を創る人のセルフモチベーション術～
- 部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司 ～結果を作り続ける自律型人材の育成法～
- 【組合役員向け】 やる気倍増！ 職場でリーダーシップを発揮するためのモチベーション術
- 【組合役員向け】 組合役員のためのストレスフリーコミュニケーション術 ～組合員との信頼関係を高めるために～
- ストレスマネジメント力を3倍高める技術 ～一晩で心の疲れを癒やす秘訣～
- 【組合役員向け】 【中堅組合員向け】 グングン成長する人に共通している“一流の部下力” ～上司に「お前のためなら一肌脱ぐ」と言わせる心のあり方～
- 売上UPを創り出す持続するモチベーション ～できる社員が育つ仕組みづくり～ モチベーション・マネジメント
- ～心と体の健康を守り 組織に活力を与える～ メンタルヘルス・ストレスマネジメント
- 【組合役員向け】 ～信頼関係を構築する絶妙な聴き方・答え方・伝え方～ アサーティブ･コミュニケーション
- モチベーション持続への5つの秘訣 ～ 笑顔があふれる職場だからやる気が持続する～
