【新入組合員向け】
周囲を魅了する人気者のコミュニケーション
~あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣~
プラン詳細
タイトル・演題 |
【新入組合員向け】 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ~あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣~ |
---|---|
スタイル区分 | 講演 |
想定する受講者区分 | 若手・新入社員 |
受講者の説明 | ・労働組合 新入組合員~若手組合員の方々 ・仕事の生産性を高めるコミュニケーションが必要な新入組合員・若手組合員の方。 ・より多くの周りからの援助・協力を得たい新入組合員・若手組合員の方。 ・仕事で相乗効果を高めたい新入組合員・若手組合員の方。 ・チーム力を発揮しきれず、生産性が低下してしまっている。 ・社内の風通しが悪く、報告連絡相談が円滑に回っていないことがある。 ・組合員の力を1+1=2以上にする、相乗効果が生まれにくくなっている。 |
受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
「働く仲間が笑顔になり、あの人と一緒に働きたい」 と周囲から言われる、そんな組合員の方を育成します。 “楽学(らくがく)メソッド”を用いた練習法で、 その日から組合員の方のコミュニケーションに より良い変化が生まれるようプログラムを構築しております。 |
講演内容・概要 |
区分:
コミュニケーション 1.あなたと一緒にいて、人は安全・安心を感じられますか? ・微細な身体の動きはあなたに何を訴えていますか? ・人が無意識に大切にされていると感じる接し方とは? 2.社会人としての“心のあり方” ・あなたにとっての憧れている存在とは? ・理想の社会人に近づくためにできることは? 3.相手の心を鷲づかみにする心の仕組み。 ・人を支配している無意識の力を応用する。 ・無意識とコミュニケーションを取るとはどういうこと? 4.教科書には載っていない、人が惹きつけられる絶妙な聴き方。 ・否定的な考えをプラスに置き換える聴き方。 ・マイナスの思い込みの考えを変えてしまう聴き方。 5.相手の心を鷲づかみにする絶妙な伝え方。 ・ものごとが上手くいっている前提で伝えると気分が良くなる。 ・とっておきの褒め方であなたの味方が倍増させる。 ・行動科学、心理学をベースにした実習をふんだんに取り入れ、気づき・変革を促します。 ・講義:実習=3:7で構成されている、体験学習になります。 ・実習ごとに振り返り、全体発表、質疑応答を設け、学びの納得度を深めます。 ※90分~120分のワーク形式の講演でプログラムを構成しておりますが、 元々が1日研修をベースとしているため、長時間へのアレンジも可能です。 |
根拠・関連する活動歴 | 2005年より、年間120名以上の方とのコーチング・カウンセリングを通して得た、成功者に共通するコミュニケーションパターンを公開しているため、即効性が有り、結果に繋がりやすくなっています。 |
その他のプラン
- 【オンライン版】【若手組合員向け】 人が自発的に動く3原則 ~成果を創る人のセルフモチベーション術~
- 【オンライン版】【全階層向け】 ストレスマネジメント力を3倍高める技術 ~一晩で心の疲れを癒やす秘訣~
- 【オンライン版】【新入組合員~若手組合員向け】 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ~あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣~
- 【オンライン版】【若手組合員・中堅組合員向け】“一流の部下力” ~上司に「お前のためなら人肌脱ぐ」と言わせる心のあり方~」 (フォロワーシップ)
- やる気倍増! 経営者のためのモチベーション・マネジメント
- 部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ~自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる~
- チームが自発的に動きだす3つの秘訣 ~成果を創り出す組織のモチベーションマネジメント~
- 働き方改革はチームの団結力から ~生産性向上を実現する秘訣~
- 結果を出し続ける組織のマネジメント ~問題思考から解決志向の時代へ~
- 【組合役員向け】 「生産性向上」と「個人の成長」はチームワークで実現する!~働き改革とは団結力から生まれる~
- 戦国武将に学ぶリーダーシップの極意 ~経営者に求められる覚悟~
- 部下を伸ばす!叱り方の極意 ~叱られ上手の部下を育てよう~
- 【組合役員向け】 組合役員のためのファシリテーション講座 ~主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣~
- 偉人に学ぶリーダーシップの極意(戦国武将編) ~人の上に立つものに求められる覚悟とは~
- 目標達成の心の技術 ~やる気エンジンを身につけよう~
- 【若手組合員向け】 メキメキ頭角を現す若手組合員のやる気スイッチ ~モチベーションを上げるコツ、持続するコツ~
- 【若手組合員向け】 若手組合員のためのストレスマネジメント ~働きがいを感じられる職場づくり~
- 「YES」を引き出す営業交渉術 ~結果を出し続けるJA職員の秘訣~
- やる気スイッチON!JA職員の心に火を灯そう ~自立している人のモチベーションマネジメント~
- JA職員を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ~自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる~
- 社員の「やる気スイッチ」を手に入れる3つの秘訣 ~逆境に求められる経営者の『モチベーションマネジメント』~
- 歴史から学ぶリーダーに求められる3つの掟 ~急激な変化にも対応できる組織とは~
- やる気を持続させる3つの秘訣 ~仕事に生きがいを見いだすモチベーション・マネジメント~
- 上司・先輩から人気の若手の秘訣 ~愛されるコミュニケーション3ステップ~
- 部下がグングン成長する「誉めて育てる」極意 ~部下育成の心のツール「有難うカード」~
- 「YES」を引き出す営業交渉術 ~結果を出し続ける営業マンの秘訣~
- 人が自発的に動く3原則 ~成果を創る人のセルフモチベーション術~
- 部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司 ~結果を作り続ける自律型人材の育成法~
- 【組合役員向け】 やる気倍増! 職場でリーダーシップを発揮するためのモチベーション術
- 【組合役員向け】 組合役員のためのストレスフリーコミュニケーション術 ~組合員との信頼関係を高めるために~
- 【組合役員向け】 【中堅組合員向け】 グングン成長する人に共通している“一流の部下力” ~上司に「お前のためなら一肌脱ぐ」と言わせる心のあり方~
- 売上UPを創り出す持続するモチベーション ~できる社員が育つ仕組みづくり~ モチベーション・マネジメント
- ~心と体の健康を守り 組織に活力を与える~ メンタルヘルス・ストレスマネジメント
- ~信頼関係を構築する絶妙な聴き方・答え方・伝え方~ アサーティブ・コミュニケーション
- モチベーション持続への5つの秘訣 ~ 笑顔があふれる職場だからやる気が持続する~