人間力が3倍に高まるボスマネジメントの極意
〜激変の時代だからこそ「一流の部下力」が求められる〜
プラン詳細
| タイトル・演題 |
人間力が3倍に高まるボスマネジメントの極意 〜激変の時代だからこそ「一流の部下力」が求められる〜 |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 中堅社員 |
| 受講者の説明 | ✓ 思うような結果が残せていないと思う方 ✓ なかなか仕事を任せてもらえていないように感じる方 ✓ 上司や先輩と意見の食い違いがありギクシャクしている方 ✓ 自分の方が上司よりも能力が高いと思う方 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
▷ 上司・先輩の協力の下、結果を出せるようになる ▷ 周囲から頼りにされることが増えてくる ▷ 上司・先輩と分かち合い、相乗効果を生むことができるようになる ▷ 上司と本当の信頼関係をつくりあげることができるようになる |
| 講演内容・概要 |
区分：
リーダーシップ ＊ 講演ではありますが、全体の6割が体感型ワークで構成されています。 ＊ 1日研修をベースにエッセンスを抽出して構築されているため、長時間バージョンへのアレンジも可能です。 ① あなたはあなたの部下として働きたいですか？ ▶ 上司の「機能」を理解できていますか？ ▶ 会社や上司に対する不満対処法を知っていますか？ ② 一流の部下に求められるコミュニケーション能力とは？ ▶ 「感謝シート」が身体に染みこんでいる ▶ 自己成長のための「YES or YES」が即答できる ③ 卓越したボスマネジメントとは？ ▶ ハンパない「仕事力」と「成長力」を持っている ▶ 上司の感情をマネジメントできる ④ まとめ ▶ 振り返り ▶ 質疑応答 |
| 根拠・関連する活動歴 | 『喜びの声』 結果を出せないことを上司の責にしていた自分が恥ずかしいです。「感謝シート」を実践していきます。 （建設業 現場リーダー Fさん） 上司の機能というお話しは目から鱗でした。後輩からあなたの部下になりたいと言われる上司を目指します。 （情報通信業 営業 Aさん） この内容は上司の立場である人たちにも受講させたいと心から思いました。もちろん私自身もです。 （電気業 課長 Kさん） |
| 主催者に準備を お願いする物 |
ホワイトボード ワイヤレスマイク 人数分の講演レジュメ |
| 講師が準備するもの | 講演レジュメ |
その他のプラン
- 部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ～自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる～
- やる気倍増！ 経営者のためのモチベーション・マネジメント
- チームが自発的に動きだす3つの秘訣 ～成果を創り出す組織のモチベーションマネジメント～
- 働き方改革はチームの団結力から ～生産性向上を実現する秘訣～
- JA職員の心を鷲づかみにする絶妙な対話術 ～真に分かち合うアサーティブコミュニケーション～
- 【組合役員向け】 「生産性向上」と「個人の成長」はチームワークで実現する！～働き改革とは団結力から生まれる～
- 大切な社員を辞めさせない3つの心得 ～人材不足で手遅れになるその前に～
- 結果を出し続ける組織のマネジメント ～問題思考から解決志向の時代へ～
- 戦国武将に学ぶリーダーシップの極意 ～経営者に求められる覚悟～
- 部下を伸ばす！叱り方の極意 ～叱られ上手の部下を育てよう～
- 偉人に学ぶリーダーシップの極意（戦国武将編） ～人の上に立つものに求められる覚悟とは～
- 【組合役員向け】 組合役員のためのファシリテーション講座 ～主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣〜
- 目標達成の心の技術 ～やる気エンジンを身につけよう～
- 【組合役員向け】 【中堅組合員向け】 人の心を鷲づかみにする絶妙な聴き方・伝え方 ～真に分かち合うアサーティブコミュニケーションとは～
- 上司から可愛がられる「一流の部下力」とは？ ～［できる部下］に求められるフォロワーシップ～
- 【中堅組合員向け】 中堅組合員のためのやる気に火をつけるチャッカマンの手に入れ方～「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう～
- あなた自身をうつから守るために必要なメンタルヘルス予防 ～心が折れてしまうその前に・・・～
- 【若手組合員向け】 若手組合員のためのストレスマネジメント ～働きがいを感じられる職場づくり～
- 【若手組合員向け】 メキメキ頭角を現す若手組合員のやる気スイッチ ～モチベーションを上げるコツ、持続するコツ～
- やる気スイッチON！JA職員の心に火を灯そう 〜自立している人のモチベーションマネジメント〜
- 「YES」を引き出す営業交渉術 ～結果を出し続けるJA職員の秘訣～
- JA職員を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ～自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる～
- 社員の「やる気スイッチ」を手に入れる3つの秘訣 ～逆境に求められる経営者の『モチベーションマネジメント』～
- 歴史から学ぶリーダーに求められる3つの掟 ～急激な変化にも対応できる組織とは～
- やる気を持続させる3つの秘訣 〜仕事に生きがいを見いだすモチベーション・マネジメント〜
- 上司・先輩から人気の若手の秘訣 〜愛されるコミュニケーション3ステップ〜
- 落ち込み3秒で復活！驚異のストレスマネジメント術 〜心の安全・安心を守り、仕事に対する生きがいを見いだす〜
- 部下がグングン成長する「誉めて育てる」極意 〜部下育成の心のツール「有難うカード」〜
- 「YES」を引き出す営業交渉術 ～結果を出し続ける営業マンの秘訣～
- 人が自発的に動く3原則 ～成果を創る人のセルフモチベーション術～
- 部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司 ～結果を作り続ける自律型人材の育成法～
- 【組合役員向け】 やる気倍増！ 職場でリーダーシップを発揮するためのモチベーション術
- 【組合役員向け】 組合役員のためのストレスフリーコミュニケーション術 ～組合員との信頼関係を高めるために～
- ストレスマネジメント力を3倍高める技術 ～一晩で心の疲れを癒やす秘訣～
- 【新入組合員向け】 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ～あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣～
- 【組合役員向け】 【中堅組合員向け】 グングン成長する人に共通している“一流の部下力” ～上司に「お前のためなら一肌脱ぐ」と言わせる心のあり方～
- 売上UPを創り出す持続するモチベーション ～できる社員が育つ仕組みづくり～ モチベーション・マネジメント
- 〜心と体の健康を守り 組織に活力を与える〜 メンタルヘルス・ストレスマネジメント
- 【組合役員向け】 〜信頼関係を構築する絶妙な聴き方・答え方・伝え方〜 アサーティブ･コミュニケーション
- モチベーション持続への5つの秘訣 〜 笑顔があふれる職場だからやる気が持続する〜
