【組合役員向け】
組合役員のためのファシリテーション講座
~主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣~
プラン詳細
タイトル・演題 |
【組合役員向け】 組合役員のためのファシリテーション講座 ~主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣~ |
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スタイル区分 | 講演 |
想定する受講者区分 | 労組役員 |
受講者の説明 | ・労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん) |
受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
支部ごとで独自性のある行事が行われない・・・ やらされ感満載で活発な意見がでない・・・ せっかく立案された行事が計画倒れ・・・ そんな執行部の皆さんに、ファシリテーション能力向上合意形成型会議をオススメします! 我々は会議での決定事項を100%実践出来ているか?と問われれば、イエスと答えられる人は何割いるのでしょうか? ムダな会議が多いと言われるのは、「会議の重要性を理解しておらず」、「決定事項が腑に落ちていない」ことも多く、結果「自分事として捉えられない」のです。 ・・・そんな課題を解決する一つが、『合意形成型会議』です。 会議の目的を「決める」ことから、「参加者が納得し行動に移す」ことに焦点を置き換えています。 |
講演内容・概要 |
区分:
リーダーシップ 1. 何故代議員にはファシリテーション力が求められるのか? ▷従来型の会議が機能しなかった3つの理由(レクチャー) 2. ファシリテーションに求められる場づくり ▷楽しい場にしかアイデアは⽣まれない(アイスブレイク) ▷会議前の準備が絶妙な場を創り出す(ディスカッション) 3. ファシリテーションに求められる対人関係能力 ▷心の扉を開かせる傾聴訓練(ワーク) ▷思考を深掘りする質問訓練(ワーク) 4. 議論を活性化させ、分かりやすく整理する技術 ▷ブレインストーミング会議(ワーク) ▷親和図法で脳の中⾝を視覚化しよう(ワーク) 5. 合意形成へと導く技術 ▷ペイオフマトリックスでアイデアを絞り込もう(ワーク) ▷楽学ツリーで⾏動計画を実⾏に移そう(ワーク) |
根拠・関連する活動歴 | (お客さまの声) 座学だけでなく、ワーク交えて主体的に参加することが出来たので、気づきが多かった内容だと思います。 現在労使で双方向のコミュニケ-ションを進めているが、職場委員長として会社側代表・部門長と互角に渡り合うコミニュケ-ションが身についていないことが課題だったので、 「相手を納得させるために、どうしてもこちらの意見を主張しがちになってしまうが、相手目線での考えをまず受け入れてコミュケ-ションを進めていくことが、結局近道になること。」などを学ぶことが出来たと思います。 |
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