組合役員のためのファシリテーション講座
～主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣〜
プラン詳細
| タイトル・演題 |
組合役員のためのファシリテーション講座 ～主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣〜 |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 労組役員 |
| 受講者の説明 | ・労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん） |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
支部ごとで独自性のある行事が行われない･･･ やらされ感満載で活発な意見がでない･･･ せっかく立案された行事が計画倒れ･･･ そんな執行部の皆さんに、ファシリテーション能力向上合意形成型会議をオススメします！ 我々は会議での決定事項を100％実践出来ているか？と問われれば、イエスと答えられる人は何割いるのでしょうか？ ムダな会議が多いと言われるのは、「会議の重要性を理解しておらず」、「決定事項が腑に落ちていない」ことも多く、結果「自分事として捉えられない」のです。 ・・・そんな課題を解決する一つが、『合意形成型会議』です。 会議の目的を「決める」ことから、「参加者が納得し行動に移す」ことに焦点を置き換えています。 |
| 講演内容・概要 |
区分：
リーダーシップ 1. 何故代議員にはファシリテーション力が求められるのか？ ▷従来型の会議が機能しなかった3つの理由（レクチャー） 2. ファシリテーションに求められる場づくり ▷楽しい場にしかアイデアは⽣まれない（アイスブレイク） ▷会議前の準備が絶妙な場を創り出す（ディスカッション） 3. ファシリテーションに求められる対人関係能力 ▷心の扉を開かせる傾聴訓練（ワーク） ▷思考を深掘りする質問訓練（ワーク） 4. 議論を活性化させ、分かりやすく整理する技術 ▷ブレインストーミング会議（ワーク） ▷親和図法で脳の中⾝を視覚化しよう（ワーク） 5. 合意形成へと導く技術 ▷ペイオフマトリックスでアイデアを絞り込もう（ワーク） ▷楽学ツリーで⾏動計画を実⾏に移そう（ワーク） |
| 根拠・関連する活動歴 | （お客さまの声） 座学だけでなく、ワーク交えて主体的に参加することが出来たので、気づきが多かった内容だと思います。 現在労使で双方向のコミュニケ－ションを進めているが、職場委員長として会社側代表・部門長と互角に渡り合うコミニュケ－ションが身についていないことが課題だったので、 「相手を納得させるために、どうしてもこちらの意見を主張しがちになってしまうが、相手目線での考えをまず受け入れてコミュケ－ションを進めていくことが、結局近道になること。」などを学ぶことが出来たと思います。 |
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