（オンライン版）【新入組合員～若手組合員向け】
周囲を魅了する人気者のコミュニケーション
～あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣～
プラン詳細
| タイトル・演題 |
（オンライン版）【新入組合員～若手組合員向け】 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ～あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣～ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 若手・新入社員 |
| 受講者の説明 | ・労働組合 新入組合員～若手組合員向け |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
仕事の生産性を高めたい、より多くの仲間からの協力を得たい、仕事で相乗効果を高めたいと感じている新入組合員（若手組合員）の皆さんに、 周囲にいい影響を与え、上司や同僚から「あなたと一緒に働きたい」と思ってもらえるにはどうすればよいのでしょうか。新入組合員、若手組合員に向けた基本的なコミュニケーションスキルを学びます。 |
| 講演内容・概要 |
区分：
コミュニケーション 1. あなたと一緒にいて、人は安全・安心を感じられますか？ ・微細な身体の動きはあなたに何を訴えていますか？ ・人が無意識に大切にされていると感じる接し方とは？ 2. 社会人としての“心のあり方” ・あなたにとっての憧れている存在とは？ ・理想の社会人に近づくためにできることは？ 3. 相手の心を鷲づかみにする心の仕組み。 ・人を支配している無意識の力を応用する。 ・無意識とコミュニケーションを取るとはどういうこと？ 4. 教科書には載っていない、人が惹きつけられる絶妙な聴き方。 ・否定的な考えをプラスに置き換える聴き方。 ・マイナスの思い込みの考えを変えてしまう聴き方。 5. 相手の心を鷲づかみにする絶妙な伝え方。 ・ものごとが上手くいっている前提で伝えると気分が良くなる。 ・とっておきの褒め方であなたの味方が倍増させる。 |
| 根拠・関連する活動歴 | ●リアル講演との違い、カスタマイズなど ・通常、全体の７〜８割はワークやディスカッションで構成しています。 オンライン講演の場合もほぼ同割合で構成しますが、ディスカッションが難しい場合、【個人ワーク】を多く取り入れ、主体性をもって参加しやすい構成にします。 ・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。 ・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。 |
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