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(オンライン版)【若手組合員・中堅組合員向け】“一流の部下力”
~上司に「お前のためなら人肌脱ぐ」と言わせる心のあり方~」
(フォロワーシップ)

講師名 高村幸治
講師名よみ たかむらこうじ
肩書き 株式会社エナジーソース 代表取締役
モチベーションコンサルタント 
組織育成パートナー
都道府県 東京都

プラン詳細

タイトル・演題 (オンライン版)【若手組合員・中堅組合員向け】“一流の部下力”
~上司に「お前のためなら人肌脱ぐ」と言わせる心のあり方~」
(フォロワーシップ)
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 中堅社員
受講者の説明 ・労働組合 若手~中堅組合員向け
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
仕事で結果を残す人というのは、周囲からの信頼を勝ち得て経営資源を引き出せる人のことです。そして、「周囲」の中には必ず上司が含まれています。一流の部下力を持っている人は、この信頼を得る力が誰よりも優れているのです。上司から「お前がやるなら人肌脱がせてもらえないか?」と言ってもらえるほど信頼を得るための考え方を学びます。
講演内容・概要 区分: リーダーシップ
1. 上司の機能を理解できている人は、一流の部下力を持っている。
  ・実績を積んでいない人にお金を貸す銀行は存在しない。
  ・できない“言い訳”よりも、できる“方法”を考える。

2.上司でも人間。理性ではなく、感情の動物だと知る。
  ・上司にあなたは味方だと感じさせる一流の部下力。
  ・上司の好む印象に近づける一流の部下力。

3. 上司が思わず可愛がりたくなる一流の部下力流コミュニケーション。
  ・0.2秒の「YES」or「YES」が最高の印象を与える。
  ・与えまくるからこそ、上司からの恩返しがもらえる。

4.上司がピンチの時に応援できる一流の部下力。
  ・「私にできることは何でもします!」の精神。
  ・朝令暮改を大歓迎する心のあり方。

5. 不完全性の自覚からにじみ出る謙虚さが一流の部下力。
  ・一期一会の精神で「ありがとう」を伝える力。
  ・99.9%非はないと思っても、謝罪できる心のあり方。

6. 三流の部下がやってしまう落とし穴。
  ・禁句ワード「わかっています」「メールで報告しました」。
根拠・関連する活動歴 ●リアル講演との違い、カスタマイズなど
・通常、全体の7〜8割はワークやディスカッションで構成しています。
オンライン講演の場合もほぼ同割合で構成しますが、ディスカッションが難しい場合、【個人ワーク】を多く取り入れ、主体性をもって参加しやすい構成にします。
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。

その他のプラン

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ご利用者の声
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2020年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も10年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2019年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
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    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。