新田　龍 | 新サービス　SBマーケット

登録講師数：3,038名

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場所と時間に縛られない働き方改革の進め方
～取り組み成功事例と共通点～

講師名	新田　龍
講師名よみ	にったりょう
肩書き	働き方改革総合研究所株式会社代表取締役厚生労働省｢ハラスメント対策企画委員会｣企画委員
都道府県	東京都

プラン詳細

タイトル・演題	場所と時間に縛られない働き方改革の進め方～取り組み成功事例と共通点～
スタイル区分	講演
想定する受講者区分	労組役員
受講者の説明	・企業　管理職の方々・労働組合　組合役員、組合執行部の方々
受講者へ提供する価値・伝えたい事	働き方改革の推進により「テレワーク」や「サテライトオフィス」、裁量労働制、フレックス制など、場所や時間に縛られない働き方を推進する企業が増えています。制度を生かして成功に導くにはどうすれば良いか、実際の成功事例を交えてお話します。
講演内容・概要	区分：ワークライフバランス ■講座Ⅰ 私たちの働き方はなぜ変わらないのか【働き方改革の概要と課題】・人口減少社会と「人口オーナス期」を生き抜く要点・「そもそものゲームルールが変わった」というお話・「ワーク・ライフ・バランス」にまつわる大きな誤解・⾧時間労働が蔓延し、改善しない理由とは? ・今年から変わった、「働き方改革法案」の要点・この対応は「○」か「×」か?法令対処の正解と罰則規定 ■講座Ⅱ 働き方改革で生き残る会社と取り残される会社の違い【成功企業の事例と共通点】・「働き方改革」で生き残る会社と、取り残される会社の違いは? ・残業が「悪」である、これだけの理由・多くの人がカン違いしている「生産性」の罠・働き方改革に成功した企業が共通して実践している労務管理法・管理監督者に求められる「これからのマネジメント」とは? ・地方／小規模／労働集約型産業…など、改革困難な条件でも改革に成功した事例 ■講座Ⅲ 「柔軟な働き方」の実現に向けて、今日から具体的にとるべきアクション【テレワーク、サテライトオフィス、裁量労働制、フレックス制導入の成功事例と、導入に向けて今日からできる具体的な準備法】・テレワーク導入を阻む壁と突破法・テレワーク成功のための法則10箇条・裁量労働制、フレックス制など、効果的な人事制度導入のポイント・先行各社のトラブル解決事例・業務効率化の方法論・「属人化解消」に関する、効果的な方法・ムダな会議の改善法・私たちは今日から何をすべきか

その他のプラン

ご利用者の声

毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう？と逆に楽しみに・・・（福祉団体）
講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・（業界団体）
いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・（製造業）
短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・（OA機器販売）
全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・（コンサルタント）
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システムブレーンからのお知らせ

2020年01月01日
あけましておめでとうございます
お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も10年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
今年も宜しくお願いいたします。
2019年07月05日
募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう？」と悩まれます。
そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
2019年04月01日
新年度です！
多くの団体様にとって、４月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
　実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます！

※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。