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中小企業の人材育成、これでうまくいく~今日のメシも明日のメシも稼げる社員を育てる経営者の常識~

講師名 長谷川孝幸
講師名よみ はせがわたかゆき
肩書き 風土刷新コンサルタント
失敗回避アドバイザー
日本ほめる達人協会特別認定講師
都道府県 千葉県

プラン詳細

タイトル・演題 中小企業の人材育成、これでうまくいく~今日のメシも明日のメシも稼げる社員を育てる経営者の常識~
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 企業経営者
受講者の説明 普段のOJTだけでは充分ではないと不安を感じていても、なかなかあらためて人材育成に注力できていないという中小企業の経営者・経営幹部
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
「人は石垣 人は城」と言います。人材育成が企業の現在の繁栄と将来の繁栄に欠かせないものだということはどの経営者の方も感じておられるはずです。
しかし、なかなか体系的な教育ができない、細かい指導が徹底しない、規則が明確にならない、などさまざまな理由から自社の人材育成に満足していない経営者は少なくありません。
もっと酷い場合は、「うちはこれでいい。充分しっかりしている」と思い込んでいる経営者です。こういう経営者は残念ながら会社をダメにします。
中小企業の「風土改善コーディネーター」として活躍してきた講師が、各企業様の人材育成の現状について分析、アドバイス致します。
講演内容・概要 区分: 人材・組織マネジメント
基調講義・チーム討議「中小企業の人材育成」
1.人材育成は今日を生きる手段である
2.人材育成は明日も生きる手段である
3.人材育成は世直しである

全体ディスカッション「いま経営者の自分ができること、すべきこと」
・講師が短いテーマを複数提示
・チーム討議
・全体討議

行動指針作成「わが社の人材育成規範」
経営者、経営幹部として自社の人材育成の基本方向を書き記していただきます。
主催者に準備を
お願いする物
ホワイトボードか黒板、および書くものをご用意下さい。
短い時間ですので、参加の方々にはご自分が人材育成について普段「問題だ」と感じていることを箇条書きでまとめてご参加いただくようご連絡下さい。
講師が準備するもの レジュメの原稿を用意します。恐れ入りますが必要分を主催者様でコピー願います。

その他のプラン

  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2021年08月31日
    「SBマーケット」サービス終了のお知らせ


    この度、急激な変革期を鑑み、2021年9月末日を以て「SBマーケットサービス」を終了させていただく事となりました。

    ●9月末日をもって、新規の講師募集案件は受付終了となります。

    ●既に講師募集を開始された案件、講師が決定している案件につきましては、10月以降もSBマイページでのやり取りを重ねていただき、開催終了まで進行していただけます。

    長らく当サービスをご活用頂きました主催者様、講師の方々に深く御礼申し上げます。
    今後は、「SBコンシェル」サービスに注力して、オンライン開催を含めた皆様の多様なご要望にお応えしていく所存です。

    突然のご案内となり誠に申し訳ございません。何卒ご理解・ご容赦いただきますようお願い申し上げます。