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絶対に採ってはいけない人の見分け方

講師名 長谷川孝幸
講師名よみ はせがわたかゆき
肩書き 風土刷新コンサルタント
失敗回避アドバイザー
日本ほめる達人協会特別認定講師
都道府県 千葉県

プラン詳細

タイトル・演題 絶対に採ってはいけない人の見分け方
スタイル区分 研修
想定する受講者区分 中小企業経営者
受講者の説明 採用にあたり有用な人材を見極める必要に迫られている経営者および採用担当者
「就職氷河期」という言葉が世に出て二十年が経過しました。新卒者も転職者も仕事を見つけるのに必死です。
そんな中で「就職活動ズレ」してしまっている人、外面だけはよい人、逆に明らかに非常識な人なども少なくありません。
採用に当たっては今後害になる人を採っては絶対にいけません。
絶対に採ってはいけない人の見分け方を確認すべきです。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
組織にとって役に立つ人は、現時点で力が表に現れていなくても育てていけばよいだけです。
しかし、組織にとって害になる人は、一度採ってしまったら組織の風土を悪くしつづけます。
現時点の表面上のスキルではなく、その人の傾向を瞬時に見分ける力が採用に関わる人には必要です。
講演内容・概要 区分: その他実務スキル
1.組織にとって役に立つ人、害になる人
①能力とモチベーション
②本人の常識の方向性
③自社に馴染むか否か
2.「好き嫌い」は重要
①仲間としてイメージできるか
②戦力としてイメージできるか
③明日を任せられるか
3.質問の仕方、試験の仕方
①基礎能力の見方
②性格の見分け方
③「見た目」を見る

上記を講義、討議、作業を交え90~120分程度でさせていただきたく存じます。
主催者に準備を
お願いする物
①ホワイトボードか黒板をご用意下さい。スクリーンは不要です。
②事前にレジュメ原稿をお送りします。必要分のコピーをお願いします。
講師が準備するもの レジュメを作成致します。

その他のプラン

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  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
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  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
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    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2019年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2018年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。