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スタッフのやる氣を高め、チームを活性化する「価値観コミュニケーション」研修

講師名 高島 徹
講師名よみ たかしまとおる
肩書き 株式会社決断力 代表  
決断力プロデューサー
都道府県 大阪府

プラン詳細

タイトル・演題 スタッフのやる氣を高め、チームを活性化する「価値観コミュニケーション」研修
スタイル区分 研修
想定する受講者区分 職場リーダー
受講者の説明 職場のリーダーとして「人を動かす」ことを求められる人材
若手リーダーとして将来を期待されながらも、他人とのコミュニケーションが苦手、マネジメントが苦手ということで尻込みしている方に、「一皮むける」ための手法をお伝えいたします。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
景気回復の確かな足取りと少子化の進展は、賃金増や採用・人材育成の面で経営者・人事責任者のお悩みとなりました。これは、働く人の生産性を高めることがビジネス上の重要課題であることを示しています。
職場スタッフのやる氣を高めることは、実はコストのかからない最も重要な経営施策なのです。本講座では、アメリカで30年の実績がある手法に 松下幸之助の人材育成手法をブレンドし、日本企業でも実践しやすい工夫をいたしました。すでに従業員100人の印刷会社では、社長とカンパニー長の「価値観マッチング」により 意思疎通と経営判断の面で効果が出ています。スタッフ15人の歯科クリニックでも、院長とリーダー、スタッフとのコミュニケーションが良好になり、自発的な問題解決とお互いの気配りが向上しています。
どなたでも簡単に実践でき、すぐに効果が表れて効果が持続する手法をお伝えいたします。
講演内容・概要 区分: コミュニケーション
実践体験談(ロールモデル): 管理監督者系
「働く人」をとりまく環境変化
「釣りバカ日誌」と「イチローの作文」
 働くのに「モチベーション」は必要か?
「社会的理想」を追い求めてはいけない
相手の「価値観」を尊重することの偉大な効果!

あなたの「価値観診断」ワーク
 13個の質問に各3個、合計39個の回答
 

あなたの「目標達成意欲を高める」ワーク
「達成したいこと」の意欲を高める
「やめたいこと」をやめるようになる

昼食休憩

 「価値観マッチング」をやってみよう(ペアワーク)
  価値観の優先順位を上げる(個人ワーク)
 
松下幸之助の事業部長育成方法に学ぶ

まとめ
根拠・関連する活動歴 パナソニックで28年間の管理職としてのマネジメント経験を有する。
労働組合役員として、職場委員、執行委員の7年間の経験を有する。

その他のプラン

  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2018年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2017年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2017年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。