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新卒・中途採用を効果的に行う!「持ち味カード」を使った適職診断

講師名 高島 徹
講師名よみ たかしまとおる
肩書き 株式会社決断力 代表  
決断力プロデューサー
都道府県 大阪府

プラン詳細

タイトル・演題 新卒・中途採用を効果的に行う!「持ち味カード」を使った適職診断
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 経営幹部
受講者の説明 ・経営者、人事部門
自社に必要な「持ち味」を、カードを使って短時間で具体化できる。
経営者、人事部門、現場マネジャーで、採用したい人材の共通理解ができる。
「持ち味」を活かせる配属を行うことで、早期離職の予防につながる。

商工会議所、経営者団体などでのセミナーとしても開催できます。
(時間は、相談に応じます)
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
「いい人がいたら、ぜひ採用したい!」という経営者、人事責任者はたくさんいらっしゃいます。
その一方で、せっかく採用した人財が早期離職してしまい、採用活動ばかり忙しく、コストもかかっている企業をたくさん見てきました。

そうならないためにも、「持ち味カード」を使って、わが社にとっての「いい人財」の定義を行いましょう。
診断は30分程度でできますので、とてもシンプルで効果的です。
そして、採用面談を行う幹部間で、情報共有をしましょう。
そうすれば、短時間で効果的な「いい人財」が明確になります。

そして、「持ち味」を活かせる職場に配属することで、能力を発揮できて定着します。
早期離職予防対策に、とても効果があります。
講演内容・概要 区分: 人材・組織マネージメント
・御社のお困りごとは何ですか?

・「持ち味」とはどういうものか
 長所との違い
 誰にでも備わっているもの

・「持ち味」を言い換えてみる
 長所と短所はコインの裏表
 「持ち味」を発揮させることが、経営者と人事責任者の役割

・持ち味診断(ワーク)
 診断方法の解説
 実際にやってみよう!(自分の持ち味を知る)

・メンバーの持ち味を知ろう
 チームワークが抜群に良くなる「相互診断」

・有名人に学ぶ「持ち味」の活かし方
 武田信玄、ドラッカー、松下幸之助
根拠・関連する活動歴 企業研修、経営者団体での開催実績多数。
主催者に準備を
お願いする物
配布用資料、講師用飲料水、プロジェクター(可能であれば)
講師が準備するもの 持ち味カード、投射用資料、ノートパソコン

その他のプラン

  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2019年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2018年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。