アンガーマネジメントで職場コミュニケーションを円滑に
プラン詳細
| タイトル・演題 | アンガーマネジメントで職場コミュニケーションを円滑に |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 管理職 |
| 受講者の説明 | 管理職 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
「怒り」は悪い感情ではありません。「怒り」を適切に表現することで、 自分の気持ちを相手に伝えることができ、心地良い関係を築くことができます。 怒りとうまく付き合って、職場でのコミュニケーションを円滑にしていきましょう |
| 講演内容・概要 |
区分：
コミュニケーション ①アンガーマネジメントとは ・アンガーマネジメント≠怒りを我慢する ・アンガーマネジメントの歴史 ②自分の怒りの癖を知る ・怒り体験の振り返り ・自己採点で怒りの数値化をしてみましょう ③怒りの感情について ・人の感情「怒りはなぜ沸くのか」 ・怒りは必要か ・怒りの裏に隠されたものは何か ④怒りのゲーム ・ケーススタディ：こんな時はどうする？ ・怒りのボキャブラリー ⑤怒りを適切に表現するには ・目的は「伝える」こと ・「伝えたい」ことを「伝える」ために ⑥質疑応答 |
その他のプラン
- （90分バージョン） ～元組合事務員が間近で学んだ～ チームリーダー（役員）に必要な ３つの力とチーム作りの３ステップ
- 信頼関係を築く！ビジネスマナーとしてのコミュニケーション
- 教育現場における リーダーに必要な３つの力とチーム作りの３ステップ
- ～元組合事務員が間近で学んだ～ 若手組合員のためのメキメキと仕事ができる人になる“上手な叱られ方”
- アンガーマネジメントの観点から捉えた パワハラにならない、パワハラにとられない叱り方
- 年間100組以上を担当する現役結婚式MCが教える 幸せな結婚を掴む秘訣
- 年間100組以上担当する結婚式ＭＣが分析する 結果の出せるチームビルディング
- ～元組合事務員が間近で学んだ～ デキる若手役員に共通する組合活動をスムーズにする5つのコツ
- アクティブラーニングの実践 授業運営に活かすファシリテーション力
- アンガーマネジメント的コミュニケーション法で職場の安全を
- パワハラにならないための正しい叱り方
- JIS安全色彩６色で現場を楽しく活気づける！
- お客様の心をギュッと掴む！色タイプ別営業術
- 安全愛して、キミを守るよ 色彩戦隊・色コミレンジャー！！ ～色で現場コミュニケーションの活性化を～
- 職場環境が劇的に変化！ スムーズに仕事を進めるための色コミュニケーション術
