【中堅組合員向け】
中堅組合員のやる気スイッチ
～相手の心をグッと掴むリーダーシップ術～
プラン詳細
| タイトル・演題 |
【中堅組合員向け】 中堅組合員のやる気スイッチ ～相手の心をグッと掴むリーダーシップ術～ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 職場リーダー |
| 受講者の説明 | ✓上司のダメ出しに萎縮している中堅組合員 ✓失敗を恐れてなかなか行動に移せない中堅組合員 ✓気分にムラがあり周りを振り回す傾向のある中堅組合員 （＊中堅組合員＝入社４～１０年目ぐらいを想定いたしております。） |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
・上司の指摘を自分の成長の糧にできるようになる ・周囲との関係性に配慮しながらも行動力が身につくようになる ・感情のコントロールをしながらも高いモチベーションを維持できるようになる |
| 講演内容・概要 |
区分：
リーダーシップ ・ワンランク上の仕事を任される人材とは？ ①職場であなたに求められる理想の人材像とは？ ②その人物に近づくため、何を学ぶ必要がありますか？ ③社会人に求められる「本気」の定義とは？ 1.自らの意志で決めなければ始まらない。 2.結果が出るまでやり続けるからこそ力になる。 3.苦手なことでもやり続けることにより、愉しみを見いだせる。 4.そんな姿を見ている周囲から援助が自然に生まれる。 ・本気のリーダーとは？ 一人ひとりが自らの人生の経営者になれるかどうか？ 1.どのような状況下でも支援できるスタンバイ状態にいること。 2.現場が支援を受けやすい支援の仕組みを提供すること。 ・周囲に慕われ、信頼されるリーダーに必要なものは？ ①周囲を「〇〇さま」と捉えるから、感謝の気持ちは湧いてくる。 ②一期一会に秘められた真の意味とは？ ③スキルよりもあり方 |
| 根拠・関連する活動歴 | 製造業・通信交通・建築業等において、年間150件近い講演や研修を実施。コミュニケーションの円滑化から、作業ミスやムラの軽減、安全意識向上、モチベーション向上等を実現。約7割が「体感型」で「わかりやすい」「楽しいからこれならできる」と、リピートが続いている。 |
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