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中堅組合員のための「やる気」に火をつけるチャッカマンの手に入れ方
～「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう～

講師名 的場つよし
講師名よみ まとばつよし
肩書き 組織活性化コンサルタント
都道府県 奈良県

プラン詳細

タイトル・演題 中堅組合員のための「やる気」に火をつけるチャッカマンの手に入れ方
～「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう～
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 若手・新入社員
受講者の説明 ✓ 出社してもなかなかエンジンがかかりにくい若手～中堅組合員
✓ より高い目標を達成したいという思いを持っている方
✓ 決められた時間内に仕事を終えられない傾向のある若手～中堅組合員
受講者へ提供する価値
・伝えたい事		 ▷ 高い集中力を持って仕事をスタートすることができるようになる
▷ 自らの限界を超えた結果を出すことができるようになる
▷ 与えられた環境で結果をつくりだすことができるようになる
講演内容・概要 区分： モチベーション
＊ 全体の6割が体感型ワークで構成されています。
＊ 1日研修をベースに構築しているため長時間へのアレンジも可能です。

① 欲しいときに手に入らない「やる気」の秘密
　▶ 知られていない「やる気」の構造を理解しよう
　▶ 日本人的思考があなたの「やる気」をだめにしている

② 下手な努力家になっていませんか？正しい努力の仕方とは？
　▶ 知らないうちに「脳内メタボ」になっている
　▶ スティーブジョブズに学ぶ「やる気」抽出法

③ とっておきの「やる気」の鍛え方
　▶ 「無茶ぶり」があなたの潜在能力を高める
　▶ チャレンジスピリッツが磨かれる「おっちょこちょい力」

●モチベーションを生み出す根幹は『感謝力』である
・ありがとうの反対は何ですか？
常に “ありがとう” の精神で仕事をしている人は、
自分自身以外の存在を「　お客様　」だと捉えています。
一番恐ろしいことは、いつしか初心を忘れてしまい、
やってもらって「　当たり前あ」になってしまうことです。
・・・あなたが周囲に感謝できることは何ですか？
このマインドが「チャッカマン」となるのです。

●イマドキ社員が動き出す3つの必須思考
①成功の反対は「何もしない」ことだ！
②失敗は存在しない！あるのは「成長」と「成功」だけ！
③働きやすさも大切だがそれ以上に「働きがい」。
　【結果重視型】→【プロセス重視型】

●やる気を生み出す基本思考『解決志向』
・「3」の実力しか無い人に「10」を求めるのは現実的ではない！
・＋1の成長なら自らの力で歩むことができて現実的である

●やる気を引き出すチャッカマン2とは？
▶やる気を引き出すアクションとは？
▶す・な・おの法則で引き出す
「す」（男性）・・（　　　　）
「さ」（女性）・・（　　　　）
「な」・・・・ （ 　　 ）
「お」1・・・・（　　　　）
「お」2・・・・（　　　　）
根拠・関連する活動歴 【お客様の喜びの声】
iphoneの事例から、いかに自分が余計なことにとらわれていたか痛感しました。脳内メタボ脱却に向けて頑張っていきます。（医療関係　事務局　Gさん）

嫌々参加した講演会でしたが、本当に来て良かったと思います。ほんの少しの工夫をするだけで、こんなに凄い変化が現れるなんて目から鱗が落ちるとはこのことです。（IT関連　営業　Tさん）

執行部として進行役で参加しているつもりが、いつの間にか参加者以上に真剣に取り組んでいる自分がいました。今私が抱えている問題解決にぴったりの内容をありがとうございました。（金融業　委員長　Fさん）
主催者に準備を
お願いする物		 ホワイトボード
人数分の講演レジュメ
講師が準備するもの 講演レジュメ

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システムブレーンからのお知らせ
  • 2018年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2017年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう？」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2017年04月01日
    新年度です！
    多くの団体様にとって、４月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
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