中堅組合員のための「やる気」に火をつけるチャッカマンの手に入れ方
～「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう～
プラン詳細
| タイトル・演題 |
中堅組合員のための「やる気」に火をつけるチャッカマンの手に入れ方 ～「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう～ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演 |
| 想定する受講者区分 | 若手・新入社員 |
| 受講者の説明 | ✓ 出社してもなかなかエンジンがかかりにくい若手～中堅組合員 ✓ より高い目標を達成したいという思いを持っている方 ✓ 決められた時間内に仕事を終えられない傾向のある若手～中堅組合員 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
▷ 高い集中力を持って仕事をスタートすることができるようになる ▷ 自らの限界を超えた結果を出すことができるようになる ▷ 与えられた環境で結果をつくりだすことができるようになる |
| 講演内容・概要 |
区分：
モチベーション ＊ 全体の6割が体感型ワークで構成されています。 ＊ 1日研修をベースに構築しているため長時間へのアレンジも可能です。 ① 欲しいときに手に入らない「やる気」の秘密 ▶ 知られていない「やる気」の構造を理解しよう ▶ 日本人的思考があなたの「やる気」をだめにしている ② 下手な努力家になっていませんか？正しい努力の仕方とは？ ▶ 知らないうちに「脳内メタボ」になっている ▶ スティーブジョブズに学ぶ「やる気」抽出法 ③ とっておきの「やる気」の鍛え方 ▶ 「無茶ぶり」があなたの潜在能力を高める ▶ チャレンジスピリッツが磨かれる「おっちょこちょい力」 ●モチベーションを生み出す根幹は『感謝力』である ・ありがとうの反対は何ですか？ 常に “ありがとう” の精神で仕事をしている人は、 自分自身以外の存在を「 お客様 」だと捉えています。 一番恐ろしいことは、いつしか初心を忘れてしまい、 やってもらって「 当たり前あ」になってしまうことです。 ・・・あなたが周囲に感謝できることは何ですか？ このマインドが「チャッカマン」となるのです。 ●イマドキ社員が動き出す3つの必須思考 ①成功の反対は「何もしない」ことだ！ ②失敗は存在しない！あるのは「成長」と「成功」だけ！ ③働きやすさも大切だがそれ以上に「働きがい」。 【結果重視型】→【プロセス重視型】 ●やる気を生み出す基本思考『解決志向』 ・「3」の実力しか無い人に「10」を求めるのは現実的ではない！ ・＋1の成長なら自らの力で歩むことができて現実的である ●やる気を引き出すチャッカマン2とは？ ▶やる気を引き出すアクションとは？ ▶す・な・おの法則で引き出す 「す」（男性）・・（ ） 「さ」（女性）・・（ ） 「な」・・・・ （ ） 「お」1・・・・（ ） 「お」2・・・・（ ） |
| 根拠・関連する活動歴 | 【お客様の喜びの声】 iphoneの事例から、いかに自分が余計なことにとらわれていたか痛感しました。脳内メタボ脱却に向けて頑張っていきます。（医療関係 事務局 Gさん） 嫌々参加した講演会でしたが、本当に来て良かったと思います。ほんの少しの工夫をするだけで、こんなに凄い変化が現れるなんて目から鱗が落ちるとはこのことです。（IT関連 営業 Tさん） 執行部として進行役で参加しているつもりが、いつの間にか参加者以上に真剣に取り組んでいる自分がいました。今私が抱えている問題解決にぴったりの内容をありがとうございました。（金融業 委員長 Fさん） |
| 主催者に準備を お願いする物 |
ホワイトボード 人数分の講演レジュメ |
| 講師が準備するもの | 講演レジュメ |
その他のプラン
- JAライフアドバイザーに必須のお客様の信頼を得る技術 〜より多くの信頼を預かるコミュニケーション〜
- 「言葉」と「絆」が生み出す安心・安全 ～相手を思いやるコミュニケーションがミスを防ぐ～
- ミスを99％激減させる絶妙な脳の使い方 ～災害ゼロを実現する注意力の秘訣～
- ミスのゼロを実現するコミュニケーション術 ～安心・安全な職場と笑いに隠されていた！～
- 「ミスZERO」を目指すための脳力開発とは？ ～安全安心を実現する秘訣は脳とのコミュニケーションにあった！～
- 自走エンジンを育てるサーバントリーダーシップ ～影響力を生み出すリーダーに求められる秘訣とは？～
- １５秒で人の心を鷲掴みにする技術 ～人の心を開かせる鉄板条件とは？～
- チームの能力を最大限に引き出すリーダーの3ヶ条 〜自発性を促進する「絆」「団結力」「一体感」とは〜
- 地域密着型JA職員だからこそ必須のコミュニケーション営業法 ～「あなたにお願いしたい」と言われる人間力～
- JA職員の本気に火をつける上司のあり方 ～無茶振りにも対応できる部下の育成法～
- 「自燃型人間」になる方法を手に入れる3つの秘訣 ～JA職員に必須の『モチベーション創生法』～
- 経営者必須の心の技術 ～急激な変化にも対応する最強のチーム構築法～
- 【保護者向け】 受験生を持つ保護者の子供がグングン伸びるコミュニケーションのツボとコツ
- 【保護者向け】 我が子の自主性がグングン伸びる「褒めない」共育とは？ ～ほめほめブームの落とし穴に気づかないと･･･～
- 【保護者向け】 子育てでイライラしないパパ・ママになる3つの秘訣 ～今ドキの子どものやる気を引き出す対話とは？～
- 【教職員向け】 学校の働き方改革！良質な働き方マネジメントが生徒を増やす 〜働き方を知らない教師は生徒の時間を無駄にする〜
- 【教職員向け】 できる教師の時間創出仕事術 〜できる教師は、徹底的にやらないで良いことを見つけ出す〜
- 愛され女子の「オトコ前」コミュニケーション ～女子校教師歴28年の講師から学ぶ 人間関係の絆を深める極意～
- 素敵女子のための「わくわく」モチベーション術 ～女子校教師歴28年の講師から学ぶ 女性らしく輝く自分磨きとは？～
- 慕われる女性の「しなやか」リーダーシップ ～女子校教師歴28年の講師から学ぶ 周囲を惹きつける3つの秘訣～
- 即実践！安心安全をつくるコミュニケーション ～「ヒヤリハットの法則」から学ぶ！ミスを防ぐ秘訣～
- 安心な職場を作る感情マネジメント ～ストレスを味方にするとっておきの方法～
- あなた自身をうつから守るために必要なメンタルヘルス予防 ～心が折れてしまうその前に・・・～
- 若手組合員のためのストレスマネジメント ～生きがいを感じられる職場づくり～
- 組合員が自発的に動きたくなる本物のコミュニケーション ～仕事で結果を残すために必要な3つのコツ～
- ゆとり世代が即戦力に変わる「お」・「だ」・「や」・「か」指導法 ～折れない新人の取扱説明書 4つの極意～
- マイナス思考から脱出する3つの技術 ～ストレスにめげず負けず成長へと導く秘訣～
- 頭角をグングンあらわす新人に共通する3つの心得 ～もう「ゆとり世代」なんて言わせない！次世代型リーダー養成講座～
