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劇団四季に学ぶ!「感動を生みだす組織の人材育成術」
~人が商品の組織で、圧倒的な満足度を継続してつくり続ける秘訣とは~

講師名 佐藤政樹
講師名よみ さとうまさき
肩書き 劇団四季 元 主役の感動創造トレーナー
都道府県 神奈川県

プラン詳細

タイトル・演題 劇団四季に学ぶ!「感動を生みだす組織の人材育成術」
~人が商品の組織で、圧倒的な満足度を継続してつくり続ける秘訣とは~
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 企業経営者
受講者の説明 ・属人性の高い職場で、より高品質なサービス提供をしていきたいと思う経営者・経営幹部

・人が商品の業界で、お客様満足度を高めていきたいと思っている経営者

・劇団四季の人材育成法を組織に活かしてみてたいと思っている方
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
年間300万人の動員し、年間180億円を生み出す劇団四季。ロングラン公演であるライオンキングは1000万人を動員。この創業60年で世界トップクラスの商業演劇集団になった劇団四季には、人を採用し、トップレベルに人を育てあげる「人材育成」の手法があった。「感動」をつくりだすために作り出された人材育成の手法は、「理念を浸透させる」「チームワークをつくる」「役割を明確にする」「完璧な型を厳守させる」といった数々の施策が緻密に組まれていた。今回は、劇団四季で主役を務めると同時に、子役や全社トレーナーを務めた佐藤政樹が、自らのプレイヤーと指導者の経験を踏まえて、組織の育成力をアップさせる秘訣をお伝えいたします。
講演内容・概要 区分: 健康
・「商品は人」・・・劇団四季がなぜ、売上200億になったのか?

・業界の常識をぶち壊した劇団四季・創業者の想い

・倍率30倍の採用基準とは?才能より重視していたもの?

・劇団四季の成功の秘訣は人事にあり

・劇団四季の驚異の人材育成法
 →理念を徹底的に落とし込む
 →スター選手に依存しない。
 →俳優は後輩の育成が評価に直結する
 →徹底的な型を厳守させる
 →劇団四季のチームワークの作り方

・まとめ:「経営者の熱い志が人を動かす」
根拠・関連する活動歴 ■著書
『幸運は、なぜ「むこう」からやってくるのか』(学研パブリシティ/2014年)

■メディア掲載
朝日新聞(2015年)
宮崎中央新聞(2015年)
富山新聞(2015年)

■講演テーマ
劇団四季・元主演が教える「人を動かす伝わる技術」
劇団四季・元主演が教える「感動を創造する言葉の伝え方」
「非常識な夢の叶え方」23才フリーターから劇団四季のトップになった理由
伝えるプロが教える「営業で相手を引き込む伝わる話法」
■「感動を生みだす組織の人材育成術」
■「ライオンキングから学ぶ・感動サービスを届ける秘訣」


■研修テーマ
全階層:リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修
管理職:人を惹きつける理念・ビジョンの伝え方
新人若手:プロのモチベーション管理術・プロのマインド講座
採用人事:リクルータートレーニング

■研修実績
<企業>
東邦銀行、日本テレビ放送網、外資系企業人事研修会、アステラス製薬労働組合、マニュライフ生命、東武鉄道株式会社、大久保恒産株式会社、湘南美容外科クリニック、東京美容外科クリニック、株式会社くらや、j-union株式会社、ティヌカーラ鹿屋エンターテイメント、東京商工会議所品川支部、宇都宮商工会議所、サンクチュアリ出版
主催者に準備を
お願いする物
ホワイトボード

その他のプラン

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  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2021年08月31日
    「SBマーケット」サービス終了のお知らせ


    この度、急激な変革期を鑑み、2021年9月末日を以て「SBマーケットサービス」を終了させていただく事となりました。

    ●9月末日をもって、新規の講師募集案件は受付終了となります。

    ●既に講師募集を開始された案件、講師が決定している案件につきましては、10月以降もSBマイページでのやり取りを重ねていただき、開催終了まで進行していただけます。

    長らく当サービスをご活用頂きました主催者様、講師の方々に深く御礼申し上げます。
    今後は、「SBコンシェル」サービスに注力して、オンライン開催を含めた皆様の多様なご要望にお応えしていく所存です。

    突然のご案内となり誠に申し訳ございません。何卒ご理解・ご容赦いただきますようお願い申し上げます。