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劇団四季に学ぶ!「感動を生みだす組織の人材育成術」
 〜人が商品の組織で、圧倒的な満足度を継続してつくり続ける秘訣とは〜

講師名 佐藤政樹
講師名よみ さとうまさき
肩書き 劇団四季・元主役の感動創造トレーナー
都道府県 東京都

プラン詳細

タイトル・演題 劇団四季に学ぶ!「感動を生みだす組織の人材育成術」
 〜人が商品の組織で、圧倒的な満足度を継続してつくり続ける秘訣とは〜
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 中小企業経営者
受講者の説明 ・属人性の高い職場で、より高品質なサービス提供をしていきたいと思う経営者・経営幹部

・人が商品の業界で、お客様満足度を高めていきたいと思っている経営者

・劇団四季の人材育成法を組織に活かしてみてたいと思っている方
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
年間300万人の動員し、年間180億円を生み出す劇団四季。ロングラン公演であるライオンキングは1000万人を動員。この創業60年で世界トップクラスの商業演劇集団になった劇団四季には、人を採用し、トップレベルに人を育てあげる「人材育成」の手法があった。「感動」をつくりだすために作り出された人材育成の手法は、「理念を浸透させる」「チームワークをつくる」「役割を明確にする」「完璧な型を厳守させる」といった数々の施策が緻密に組まれていた。今回は、劇団四季で主役を務めると同時に、子役や全社トレーナーを務めた佐藤政樹が、自らのプレイヤーと指導者の経験を踏まえて、組織の育成力をアップさせる秘訣をお伝えいたします。
講演内容・概要 区分: 健康
・「商品は人」・・・劇団四季がなぜ、売上200億になったのか?

・業界の常識をぶち壊した劇団四季・創業者の想い

・倍率30倍の採用基準とは?才能より重視していたもの?

・劇団四季の成功の秘訣は人事にあり

・劇団四季の驚異の人材育成法
 →理念を徹底的に落とし込む
 →スター選手に依存しない。
 →俳優は後輩の育成が評価に直結する
 →徹底的な型を厳守させる
 →劇団四季のチームワークの作り方

・まとめ:「経営者の熱い志が人を動かす」
根拠・関連する活動歴 ■著書
『幸運は、なぜ「むこう」からやってくるのか』(学研パブリシティ/2014年)

■メディア掲載
朝日新聞(2015年)
宮崎中央新聞(2015年)
富山新聞(2015年)

■講演テーマ
劇団四季・元主演が教える「人を動かす伝わる技術」
劇団四季・元主演が教える「感動を創造する言葉の伝え方」
「非常識な夢の叶え方」23才フリーターから劇団四季のトップになった理由
伝えるプロが教える「営業で相手を引き込む伝わる話法」
■「感動を生みだす組織の人材育成術」
■「ライオンキングから学ぶ・感動サービスを届ける秘訣」


■研修テーマ
全階層:リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修
管理職:人を惹きつける理念・ビジョンの伝え方
新人若手:プロのモチベーション管理術・プロのマインド講座
採用人事:リクルータートレーニング

■研修実績
<企業>
東邦銀行、日本テレビ放送網、外資系企業人事研修会、アステラス製薬労働組合、マニュライフ生命、東武鉄道株式会社、大久保恒産株式会社、湘南美容外科クリニック、東京美容外科クリニック、株式会社くらや、j-union株式会社、ティヌカーラ鹿屋エンターテイメント、東京商工会議所品川支部、宇都宮商工会議所、サンクチュアリ出版
主催者に準備を
お願いする物
ホワイトボード

その他のプラン

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ご利用者の声
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  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
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  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2017年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2017年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社は今年40期を迎え、新サービス「SBマーケット」も8年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2016年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。