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企業競争力を高める!育児中の従業員を活かすマネジメント

講師名 小倉 環
講師名よみ おぐらたまき
肩書き 株式会社ハーモニーワークス代表取締役
キャリアコンサルタント、ワークライフバランスコンサルタント
都道府県 東京都

プラン詳細

タイトル・演題 企業競争力を高める!育児中の従業員を活かすマネジメント
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 管理職
受講者の説明 人事・総務担当者の方々
管理職・経営者の方々
労働組合役員の方々
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
マネジメント層が育児中の社員の特有の悩みに理解を深めた上で、家庭マネジメントとキャリア形成の両立に向けた配慮、支援について学ぶ。また時間制約があるなかでも、成果を出せる部下に育てるための適切なマネジメントを学ぶ。
【期待される成果】
1)育児中の社員が継続就業するだけでなく成果にコミットすることで、人材価値損失とならず利益寄与できる              
2)育児中の社員(女性)がモチベーションを高め、社内のロールモデルとなることで、未婚従業員にとっても継続
就業しやすい職場意識を持つことができる                                                                   
3)採用広報、企業広報でアピールすることができ、優秀な人材の獲得・定着につながり、企業価値を上げること
ができる
講演内容・概要 区分: その他ビジネストピック
◆オリエンテーション
 (1)講師自己紹介・研修の目的、進行ルールの確認
 (2)ウォーミングアップ
1.部下の家庭とキャリアの両立支援に必要なこと
   (手法:講義・ワーク)
 (1)育児中の社員がモチベーションダウンしやすいポイント
 (2)具体的支援策およびコミュニケーション法
 (3)育児中の男性社員に対して
2.両立しやすい職場づくりのポイント (手法:講義・ワーク)
(1)短時間で成果を出すことを評価する職場風土へ改革
(2)グループでのロールプレイング
例:「部下が子どもの病気で休むことになったときの対応」
◆まとめ
  • 主催者の方はこちら
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  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2019年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2018年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。