印刷する

部下の自律的な成長を促すかかわり方(フィードバックを学ぶ)

講師名 嶋田 至
講師名よみ しまだいたる
肩書き 合同会社チーム経営 代表
組織開発ファシリテーター
都道府県 大阪府

プラン詳細

タイトル・演題 部下の自律的な成長を促すかかわり方(フィードバックを学ぶ)
スタイル区分 研修
想定する受講者区分 管理職
受講者の説明 若手社員の自律的な成長を促す立場の方々。
管理職、チームリーダー、メンター、など。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
部下や若手社員の成長を促すかかわり方には、指示命令、ほめる、叱る、助言する、などのほかに、フィードバックがあります。
フィードバックを効果的につかうことで、相手のモチベーションを高め、自律的な成長を促すことが期待できます。
この研修では、フィードバックの効果や、より効果的なフィードバクの与え方などを、講義と実習を通じて、身につけていただきます。
講演内容・概要 体験学習法ですすめます。
グループやペアで実習をおこない、そのふりかえりを通じて、自分のかかわり方が相手にどんな影響を与えたのか、自分のかかわり方の特徴等に気づくことを促します。
この研修では、職場の人間関係づくりの基礎を学び、なかでも、フィードバックの基礎的な知識を学び、フィードバックについてのさまざまな実習によって、効果的なフィードバックについて、伝えやすく、相手も受け取りやすいフィードバックについて、トレーニングをします。
根拠・関連する活動歴 組織開発ファシリテーターとして、企業や医療機関など、さまざま職場での人間関係づくりを支援してきました。
とくに、フィードバックは、支援のなかでも重要なかかわり方です。
理論だけではなく、自分の経験で得たことを、皆さまにお伝えしたいと思います。
  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
  • >>もっと見る
システムブレーンからのお知らせ
  • 2020年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も10年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2019年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。