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20代までの若手社員の叱り方・褒め方
〜叱り方・褒め方で売上が上がる方法〜

講師名 坂本旭優
講師名よみ さかもとあきまさ
肩書き 超実践型の採用コンサルタント
都道府県 三重県

プラン詳細

タイトル・演題 20代までの若手社員の叱り方・褒め方
〜叱り方・褒め方で売上が上がる方法〜
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 中小企業経営者
受講者の説明 20代の若手社員を部下として抱える上司の方
叱り方・褒め方がわからない上司の方
20代の若手社員にもっとやる気をだしてほしいと望む上司の方
20代の若手社員にどのように接していいか悩まれている方
20代の若手社員を独り立ちしてほしいと考えている方
講演内容・概要 区分: 経営戦略・事業計画
実践体験談(ロールモデル): 経営者系
1その時の現状は?話をするのも悲惨な状態?「どうして脱出?」苦悩の日々の連続!

・売上さえ上がっていればいい状態から若手社員を叱りまくる日々!
・将来に対する危機感・不安感は見て見ぬ振りの連続でした。 そんな上司でした!
・営業会議は報告会議?意見を言ってもらえない社内会議!

2「若手社員への私の意識改革」いざ挑戦〜本当に習得出来るの?

・若手社員からの愚痴悪口からイライラの日々!
・忍耐・忍耐まず忍耐〜そこからみえてきたものは!
・私の強みって?弱みしか目に付かない現状に落ち込みの毎日!

3「若手社員の意識変革」で見えてきたものとは?

・若手社員との今後が見えてきた、明確に判断できる現状に社員と納得!
・あの若手社員が変わった 〜驚きの中でみえてきたもの!
・社内環境が変わった 〜えぇ〜!会社を取り巻く人間の温度も沸点寸前!
・更なる挑戦姿勢に社員を引き込む 〜背中じゃなく胸を見せれる上司に!
・社員にこれからが本当の勝負と「本気」を伝染、真の上司を目指して!
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  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2019年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2018年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。