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部下の成長がグンと早くなる、「分ける」部下育成法
~働き方改革・生産性向上に向けた教え方・育て方~

講師名 吉田英憲
講師名よみ よしだひでのり
肩書き 中小企業診断士
株式会社ヒトサクラボ 代表取締役
都道府県 広島県

プラン詳細

タイトル・演題 部下の成長がグンと早くなる、「分ける」部下育成法
~働き方改革・生産性向上に向けた教え方・育て方~
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 企業経営者
受講者の説明 若手・中堅・幹部社員育成に悩む中小企業経営者および役員・管理職
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
経営コンサルタントとしてこれまでに、200社以上の企業を支援してきましたが、多くの経営者や管理者から、社員や部下に対して、次のような悩みをお伺いします。

・現場で一番大切な、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が的確に出来ない
・何よりもまず、きちんと仕事をしてほしい
・研修を受けさせても、成果が見られない
・仕事が出来る・出来ないは、生まれ持ったもの
・デキるビジネスパーソンは、仕事に対する意識が違う


一方、現場の社員やスタッフはどう感じているのでしょうか?
ヒアリングをすると、同じ様に悩んでいることが見えてきました。

・上司から、報告やプレゼンが分かりにくいと言われる
・きちんと仕事をしろ、と言われるが「きちんと」が分からない
・研修を受けたが、仕事の現場での活かし方が分からない
・デキる同僚と比べると、自分に何が足りないか分からない


大企業・中小企業・行政関係者など業界問わず1000人以上のビジネスパーソンと面談して、見えてきた仕事がデキる人のコツ、「分ける」。


例えば、
・「報告」「営業対応」などのコミュニケーションの場面
・「仕事の指示・手順・スケジュール」などの日々の段取り
・「業務改善・役割分担」などの仕事の見直し
などで、仕事がデキる人は、意識的・無意識的に「分けて」考え、発言し、行動しているのです。

この「分ける」スキルを全社員で身に付けることでこれらの経営者や管理者、一般社員や若手・新人社員、双方の悩みを改善・解決するノウハウ・コツをお伝えします。
講演内容・概要 区分: コミュニケーション
<講演内容例 90分>

(1)働き方改革・生産性向上における経営者・管理者の声(悩み)

(2)組織のパフォーマンスを上げる3つの視点(ワーク含む)

(3)総労働時間が短縮される中で、短期間の教育と早期人材育成が求められる

(4)1000人以上のビジネスパーソンとの面談から見えてきた仕事がデキるコツ「分ける」(ワーク含む)~「分ける」ことこそ仕事の土台~

(5)「分ける」を意識した人材育成~事例を通じて~

(6)「分ける」を使った教え方・育て方(ワーク含む)
根拠・関連する活動歴 経営コンサルタントとしてこれまでに、200社以上の企業を支援した中で、「分ける」重要性に気づき、クライアント先の研修およびセミナー等で実績効果を上げています。

支援対象者は、中小企業の若手社員・管理職・役員層を中心として、大手企業の一般社員・課長補佐クラスまでの実績があります。
主催者に準備を
お願いする物
プロジェクター・ホワイトボード・資料印刷(事前送付)
講師が準備するもの PC
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  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。
  • 2019年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2018年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。