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人材確保にもつながる人材育成法

講師名 小宮勇人
講師名よみ こみやゆうと
肩書き 建設業専門
人・財・チーム コンサルタント
都道府県 東京都

プラン詳細

タイトル・演題 人材確保にもつながる人材育成法
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 経営幹部
受講者の説明 ・求人募集をかけても問合せがこないと悩んでいる経営者
・「辞められるのが怖いので、社員を怒れない、嫌な仕事を社員にお願いできない」「一人で仕事を抱えすぎて、朝から夜遅くまで仕事をし、休日出勤をして疲弊している」「人材育成をしていきたいが、どのようにしたらいいかわからない」等で悩んでいる経営者
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
人口減少によりこれから益々働き手が少なくなっていきます。
さらに建設業は若手に不人気。そういった状況の中、女性、高齢者、技能実習生の活用、IT活用により生産性を高めようとしますが、若い人が入ってこなければいつかは倒産かM&Aとなってしまいます。

人がいないからこそ、若い人達が「この会社で働きたい!!」と思えるような会社作りが、今後ますます重要になってきます。そこでたった3人の個人事業主の建築職人集団から、地域No.1の専門工事会社へ成長し、県外から就職依頼もきた実例等を交えながら、小さい会社の魅力的な職場環境作りのお話をさせていただきます。
講演内容・概要 区分: リーダーシップ
(1) 人がいないから大チャンス
・若い人が入ってこない会社は倒産かM &A
・社長の仕事は社員を幸せにする環境作り
・若い人が働きたいと思える会社が勝っていく価値組企業

(2) 個人事業主の建築職人集団から地域No.1の専門工事会社へ
・社長一人で頑張るから社員が活躍できない
・なぜ、人材育成が必要なのか?
・県外から「御社で働きたい」と就職依頼がきた

(3) 人材育成で最も大切なことは教育することではない
・教育より大事な〇〇な事
・飲み会で行う人材育成「のみーティング」
・〇〇がないから優秀な社員が辞めていく

(4) 人材育成からお金を生める人財育成
・価値ってなに?
・時代と共に変わる価値あるスキル
・時代に不変なお金を生む価値あるスキル

(5) 社長が作る会社から、社員と共に作る会社へ
・組織作りで大切な3つのこと
・経営理念の浸透方法
・感謝力を育てる環境作り
根拠・関連する活動歴 明治大学理工学部建築学科を卒業後、10年にわたり建築の現場監督を 務める。延べ5,000人以上の個性的な職人さんを統率してきた経験を活かし、人材育成の専門家、セミナー講師として独立。
人材育成を通して、たった3人の個人事業主の建築職人集団から、地域No.1の専門工事会社へ成長・発展させ、売上げも前年対比1.5倍の実績を出す。
「3ランク上の建設業飲み会」 「最幸の最強チームを作る 笑みーティング」「しごとづくりネットワークin埼玉」などの交流会等の主宰や、飲み会を活かした研修「のみーティング」によって日々中小企業を元気にするために活躍中。
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ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
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  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2020年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も10年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2019年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。