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社員が仕事を頑張らないのにはワケがある!

講師名 八子隆喜
講師名よみ やこたかよし
肩書き 仕組歴35年小規模企業活性化コンサルティング
都道府県 新潟県

プラン詳細

タイトル・演題 社員が仕事を頑張らないのにはワケがある!
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 企業経営者
受講者の説明 仕事のスピードアップで残業を減らしたい。目の前の仕事で一杯いっぱい!
社員に、何年も同じことを注意していると感じている経営者、リーダーが対象。
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
経営者が、営業もやり、仕入れも販売も、人員の管理までも、何からなにまで、やらなければならなくなっていませんか?多くのそんな事業は得てして、毎日の仕事に追っかけられています。これを改善するには2つのポイントを解決しなければ、永遠に良くは変われません。それを知らずに、やら『社員のモチベーションが上がらない』とか、やら『社員がもう少し頭が良ければ』とか『管理職がシッカリしてくれれば』など、ないものねだりしても全くのムダです。そんな経営者の悩みを解決できます。もしも、いくら求人を出しても応募がない!せっかく採用しても早々に辞めてしまう!のなら問題を認識してください。
講演内容・概要 区分: 経営哲学
経営者のあなたは従業員に任せたい仕事がたくさんある筈です。でも『仕事の質が悪い』『いま一歩、信頼できない』などの気持ちはありませんか?これを行うには先ずはあなた自身が行動するポイントがあるのです。これがなければ、どんなに従業員の動機付けやモチベーションを単純に上げても少しの期間で元に戻ってしまいます。このポイントを説明します。
根拠・関連する活動歴 私自身もこの悩みを長年に渡り持ち続け、後輩の育成でも手を焼きました。偉い方の言うことを聞くのが当然とばかりに、従業員が悪いと指導してもうまくゆかない事を、嫌というほど身に染みました。改善方法のファーストステップはこれ!逆に、これがないから会社も経営者も従業員も取引先も幸せになれないのです。
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ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2021年08月31日
    「SBマーケット」サービス終了のお知らせ


    この度、急激な変革期を鑑み、2021年9月末日を以て「SBマーケットサービス」を終了させていただく事となりました。

    ●9月末日をもって、新規の講師募集案件は受付終了となります。

    ●既に講師募集を開始された案件、講師が決定している案件につきましては、10月以降もSBマイページでのやり取りを重ねていただき、開催終了まで進行していただけます。

    長らく当サービスをご活用頂きました主催者様、講師の方々に深く御礼申し上げます。
    今後は、「SBコンシェル」サービスに注力して、オンライン開催を含めた皆様の多様なご要望にお応えしていく所存です。

    突然のご案内となり誠に申し訳ございません。何卒ご理解・ご容赦いただきますようお願い申し上げます。