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【オンライン研修】プレイングマネージャーの育成力を強化するメンター研修

講師名 永井楽心
講師名よみ ながいがくしん
肩書き 良いものを引き出し、伝え、人を動かす
プロフェッショナル
ポジションチェンジマーケティングコンサルタント
都道府県 神奈川県

プラン詳細

タイトル・演題 【オンライン研修】プレイングマネージャーの育成力を強化するメンター研修
スタイル区分 研修
想定する受講者区分 中堅社員
受講者の説明 以下を課題と感じている企業様向け
・管理職が部下を育成するつもりがない(マインドの不足)
・管理職が部下を育成するやり方を理解していない(スキルの不足)
・通常業務をこなし成果を上げることのみで精一杯で部下育成の時間がない
・近年の若手の定着率が上がらない
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
短期での成果を求められる管理職が、自発的に動かない部下やいまどきの若手社員に対しての
「育成力を高めるための実践的マインドとスキルを身につける」内容です。
忙しい中でも部下を育成できるマインドとスキルを習得し、1)信頼感の情勢、2)貢献意識の高まり、3)人間同士のつながりを形成します。
講演内容・概要 区分: リーダーシップ
1.なぜ、メンターが必要なのか?
(1)メンター制度の必要性と時代背景

2.メンターの概念と役割
(1)メンターとは
(2)マインド・スキル・ナレッジ
(3)マネジメントとメンター的リーダーシップの違い
(4)ティーチングとコーチングのバランス


3.メンターとして利用価値の高いコーチングスキル
(1)基本スキル
(2)メンターとしてのスキルセット
(3)積極的に「Iメッセージ」を使う

(4)「情報収集」と「傾聴」の違い

(5)5つの傾聴スキル

(6)メンター的ビジョンマッチ



4.メンター面談の基本的な進め方

(1)全体ステップ

(2)ケーススタディ

(3)ロールプレイ



5.決意表明

(1)具体的な実践目標設定 と 宣言
根拠・関連する活動歴 楽天株式会社育成担当者向け
NTTグループ育成担当者向け
主催者に準備を
お願いする物
オンライン研修ツール(zoom/Teams/Skype)
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ご利用者の声
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  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2020年01月01日
    あけましておめでとうございます
    お陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も10年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。
    今年も宜しくお願いいたします。
  • 2019年07月05日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてSBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。
    講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。
  • 2019年04月01日
    新年度です!
    多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。
     実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!

    ※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。