印刷する

誰もが働きやすい職場をつくるためのポイントとは?~精神障害者が働く職場で行なわれている工夫~

講師名 松井優子
講師名よみ まついゆうこ
肩書き 障害者雇用コンサルタント
東京情報大学非常勤講師
都道府県 東京都

プラン詳細

タイトル・演題 誰もが働きやすい職場をつくるためのポイントとは?~精神障害者が働く職場で行なわれている工夫~
スタイル区分 講演
想定する受講者区分 管理職
受講者の説明 障害者雇用に携わっている責任者、担当者
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
・働きやすい環境をつくるには、仕事の環境づくりや関係づくり、雰囲気づくりなどの視点から見ていく。

・障害者の業務を検討する時には、障害者のための業務をつくることではなく、組織に貢献する業務を考えていく。また、必要とされる業務に携わることは、障害者社員本人が組織に必要とされていることを感じ、自己効力感に繋がり、職場の定着、意欲につながる。

・持続的な経営を行なうために、本業に貢献できるものにするかを考えていくことができる。
講演内容・概要 区分: 人材・組織マネジメント
概要

・障害者雇用の現状
 障害者雇用状況やHWの就労状況含む。

・精神障害者が働く職場で行なわれている工夫
どのように職場で配慮を示せるのか、いくつかの視点を示す。
合わせて、本業に関わる業務に携わることで、障害者が組織に必要とされており活躍している事例を紹介。

・障害者の業務切り出しをするときに持っておきたい視点
障害者の仕事をつくり出すことも大事だが、障害者が関わる仕事は、単に勤務時間を埋めるだけではなく、
仕事内容が組織にとって有益なものであることが必要な理由を説明。そのためにどのような視点から業務を考えるヒントを伝える。

・これからの障害者雇用に求められること
障害者雇用率を達成することも大事だが、合わせて持続可能な組織を維持することを意識した障害者雇用を考えること、取り組むことが大切なことを強調。
根拠・関連する活動歴 第二回障がい者雇用カンファレンス「誰もが働きやすい職場をつくるためのポイントとは?~精神障がい者が働く職場で行なわれている工夫から考える~」JSH&JAFCO(2021)で登壇。
  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
  • >>もっと見る
システムブレーンからのお知らせ
  • 2021年08月31日
    「SBマーケット」サービス終了のお知らせ


    この度、急激な変革期を鑑み、2021年9月末日を以て「SBマーケットサービス」を終了させていただく事となりました。

    ●9月末日をもって、新規の講師募集案件は受付終了となります。

    ●既に講師募集を開始された案件、講師が決定している案件につきましては、10月以降もSBマイページでのやり取りを重ねていただき、開催終了まで進行していただけます。

    長らく当サービスをご活用頂きました主催者様、講師の方々に深く御礼申し上げます。
    今後は、「SBコンシェル」サービスに注力して、オンライン開催を含めた皆様の多様なご要望にお応えしていく所存です。

    突然のご案内となり誠に申し訳ございません。何卒ご理解・ご容赦いただきますようお願い申し上げます。