今野誠一

講師名 今野誠一
講師名よみ いまのせいいち
肩書き “心に火をつける”組織変革コンサルタント
都道府県 東京都

20年間のリクルートグループで積み重ねた人事総務経験と、経営者として15年間の豊富な経験談を織り交ぜた内容に加え、ユニークな言葉で聴衆を引き込む会話術には定評があります。

プロフィール

1958年生 岩手県出身
1976年 株式会社日本リクルートセンター (現株式会社リクルート) 入社。人事教育事業部、総務部。
1984年 株式会社リクルートコスモス (現株式会社コスモスイニシア) 入社。総務部人事部長、関連企業室部長などを歴任。
1998年 株式会社カ―ぺ・ディエム (現株式会社マングローブ) 設立、代表取締役就任。
1999年 株式会社マングローブに商号変更。
現在、組織・人事領域全般に関するコンサルティング事業を展開。
1958年岩手県生まれ。
リクルートに入社時の配属は、人事教育事業部。お客様企業の採用試験や配属のための適性診断サービスと、教育研修プログラムの提供・実施を行う部門で、組織や人事関連の造詣を深めるきっかけとなった。入社時から採用試験や研修用サーベイの質問冊子の管理をするチームのリーダーを皮切りに、総務部に異動後の、会社直営の社内印刷室、トラフィックセンター、ティーラウンジ、クラブなどのリーダーや店長を歴任。若くしてチーム運営の豊富な実践の機会に恵まれる。
1984年リクルートよりリクルートコスモス(現コスモスイニシア)に
出向(のちに転籍)し、株式上場準備室、総務部長、関連会社室部長、
人事部長などを歴任。数十名の組織が1600名まで上場を経て成長していく過程での組織づくりの経験は、マングローブで提供しているコンサルティングメソッドの基礎となっている。
1991年所謂バブル崩壊後の事業規模縮小に伴うリストラの断行を実行隊長として関わり、1998年までの7年間経営の立て直しに総務人事部長として関わり、再建のめどが立ったことを機に独立起業。株式会社マングローブの代表取締役社長に就任。
創業以来、企業経営にあたりつつ、自らも第一線のコンサルタントとして、主に組織変革コンサルティング、経営幹部教育プログラムや管理職研修のファシリテーション、企業理念構築や経営ビジョン構築ワークショップのファイシリテーションなどを担当している。企業からはもちろん、昨今は自治体などからの要請による組織変革に関する講演も多い。
著書に、「マングローブが教えてくれた働き方」「稼ぐチームになるためのすぐやるリーダーの仕事術」がある。

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  • 2017年07月05日
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  • 2017年04月01日
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