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「聴く」「質問する」「引き出す」をキーワードに、“人の可能性を引き出す専門家”として活躍中。研修にコーチングの要素を取り入れ、主体性とやる気を引き出す研修スタイルが絶大な支持を得ている。また、会社員時代に営業やマネジメントを行っていた経験から、現場を意識した講義内容に定評がある。

■職歴・経歴
イベント企画、林業、自営業、飲食店店長、営業、研修講師など、様々な仕事を経験。講師としては某大手IT企業にて、人材開発や組織開発の研修を担当。その後研修講師として独立。様々な仕事経験の中で関わってきた方々も幅広く、研修においても幅広い層の受講者に万能に対応が可能。現場を知っている人間だからこそ、受講生の気持ちを理解しながら進めていくこともできます。
■専門分野
コーチング、傾聴スキル、質問のスキル、褒め方のスキル、叱り方のスキル、目標達成スキル、セルフマネジメント、アンガーマネジメント、チームビルディング、プレゼンテーション、ストレングスファインダ―
■特徴
①学生時代から教育分野に関わり続け、カウンセリングやコーチングといった心理スキルや、体験学習を 中心としたファシリテーションスキル、また仕事を通して、実務としての営業スキルやマネジメントスキルなども習得しており、それらの経験を活かした講義を行うことが可能です。
②研修中は一方的に伝えるではなく、コーチングの要素をうまく組み込みながら、効果的な質問を投げかけ、 受講者の自発的な気づきを促したり、座学だけではなく体験学習を重視した内容にすることもできます。
③研修中は「参加型ワーク」や「グループワーク」などを中心に組み立て、また参加者からの発言の機会を 積極的に取り入れていくことで、参加者の「主体性」を引き出しながら進めていきます。
④常に「受講者（現場）満足」「主催者（人事部門）満足」「教育会社（御社）満足」の３つを 満たすことができるように進めていきます。
⑤会社員時代に営業やマネジメントを行っていた経験から、現場を意識した講義内容の展開が可能です。 また、現場を知っている人間だからこそ、受講生の気持ちを理解しながら進めていくこともできます。
⑥登壇回数年間100本以上、対象者も老若男女を相手にしてきた経験があるため、参加者の属性に合わせた 話し方ができ、「分かりやすい」と評判です。また、現場のさまざまな場面に対して臨機応変に対応する ことができます。

奈良県立　生駒高等学校
大阪外国語大学　外国語学部