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奈良大学教職員対象人権講演会

投稿日:17年07月10日/ 応募締切: 決定
主催者区分: 学校・教育関連 - 大学・短大
受講者区分: 教職員   地域: 奈良県
団体名
( 登録講師のみに公開 )

講演詳細

開催目的 大学における、特に教職員と学生の間で起こりがちなパワーハラスメントに関して知識を深め、日ごろの教育・学生指導業務に役立てたいと考えております。
受講者 <受講者区分: 教職員 >
定例の教授会終了後に、教職員が受講します(受講することが推奨されていますが、義務付けられてはいません)。
予定人数:50名程度
受講者へ
提供したいこと
何よりもまず、教職員がパワーハラスメントの加害者とならないようにしてほしい。そのために、個々の教育場面における学生の接し方で注意すべきことを伝えたい、と考えております。
開催日 第一希望:2017年10月12日
第二希望:2017年11月09日
その他候補など:2017年12月14日(木)でもかまいません。

予定時間:
定例教授会終了後の、16:30ごろから60分の講演、その後若干の質疑応答時間をいただきます。

依頼内容

ご予算上限 60,000円(交通費・宿泊費を含む)
これまでの実績 「ブラックバイト問題の実情と背景」(堀江哲史氏)
「セクシュアルマイノリティと人権」(堀川歩氏)
「ネット社会と大学生の人権」(石川千明氏)
など
講師への希望 パワーハラスメント一般に関するご講演ではなく、大学の教育現場で起きるパワーハラスメントの実例と対策等についてのご講演を希望いたします。
応募締切日 決定
おおよその
講師決定日
2017-08-07
応募結果
<決定した提案タイトル>
キャンパスにおけるパワーハラスメント防止のために
<その他の提案タイトル>
「大学教職員の為のハラスメント入門」
メンタルで理解するパワハラ
講演落語 「気づいて高めよう。絆・人権・生きる力」 ~ 日頃の言葉に少しの気づかい ~
人権講演会【恋愛に伴う差別】
思いやり運転セミナー
メウロコ!パワーハラスメント対策~言った言わない・・・を解決する他者理解
「みんなでハラスメントを正しく理解しませんか?」 ~ハラスメントに対する誤解が生む様々な弊害~
○リーダーとして「命」をかけていますか? ・・・上から目線で全てをみていませんか?・・・ ・・・社員教育を、他力で行っていませんか?・・・
多様性に対する寛容と拒絶
パワハラスメントへの対応 ~教職員としての留意点~
スポーツと体罰
アカデミックハラスメントを元から絶つ
ハラスメント防止セミナー
「パワハラと言われない」「信頼関係を壊さない」上手な叱り方のコツ
ハラスメントリスクから自分を守る ~意識していないと誰でもパワハラを引き起こす~ (仮題)
相手を理解する姿勢
心身のコンディションを良くして、明るいコミュニケーションの現場
◆パワハラ防止・・教職員のためのアンガーマネジメント&叱り方、伝え方◆ ~怒りの感情をコントロールして、伝えたいことをしっかり伝え 良い人間関係を築こう!~
パワハラ、セクハラは教師の子どもへのイジメと違うのか?ー誰も定義しない道徳の視点から考える
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  • マンガでわかる「SBマーケット」
  • SBコンシェル
ご利用者の声
  • 毎回、講師の選定が大変なストレスでしたが、どんな講師が応募してくれるだろう?と逆に楽しみに・・・ (福祉団体)
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
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システムブレーンからのお知らせ
  • 2021年08月31日
    「SBマーケット」サービス終了のお知らせ


    この度、急激な変革期を鑑み、2021年9月末日を以て「SBマーケットサービス」を終了させていただく事となりました。

    ●9月末日をもって、新規の講師募集案件は受付終了となります。

    ●既に講師募集を開始された案件、講師が決定している案件につきましては、10月以降もSBマイページでのやり取りを重ねていただき、開催終了まで進行していただけます。

    長らく当サービスをご活用頂きました主催者様、講師の方々に深く御礼申し上げます。
    今後は、「SBコンシェル」サービスに注力して、オンライン開催を含めた皆様の多様なご要望にお応えしていく所存です。

    突然のご案内となり誠に申し訳ございません。何卒ご理解・ご容赦いただきますようお願い申し上げます。